Información general Estadísticas salarios del profesión "Coordinador Administrativo en Perú"

S/. 1.025,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Ingresa a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 25° del GPTW, líderes en servicios de Call Center a nivel Latinoamérica y Europa.Como importante trasnacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:COORDINADOR OPERACIONES - VENTASFUNCIONES: Brindar retroalimentación al equipo de ventas con el fin de detectar las deficiencias en el servicio y hacer seguimiento cercano a las incidencias presentadas. Garantizar el cumplimiento de los KPIs solicitados por la compañía. Evaluar los logros de los asesores a cargo. Velar por el cumplimiento del orden administrativo y disciplinario del personal. Realizar reuniones periódicas con el personal a su cargo que permita conocer sus necesidades, intereses o problemática. Implementar soluciones oportunas y eficientes que permitan la obtención de un adecuado clima laboral.REQUISITOS: Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en el centro de Lima de Lunes a Sábados.Nivel Educativo: Secundaria completa o Técnico incompleto o en curso (Deseable Administración o carreras afines) Contar con un mínimo de 6 meses de experiencia como coordinador call center. Conocimiento de Excel a nivel intermedio. Dinamismo y Proactividad.BENEFICIOS: Planilla completa desde el 1er día. Todos los beneficios de ley (Gratificación promedial, CTS, Vacaciones pagadas, Essalud, etc.) Asignación familiar (Si le corresponde). Maqueta de comisiones hasta S/500 + Incentivos. Bono por desempeño de parte del cliente. Buen clima laboral. Oportunidad para realizar Línea de Carrera. Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria

A convenir Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Tiempo completo Actualmente, empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR ADMINISTRATIVO.A.FUNCIONESAsistir al Gerente de Administración (G.A) en todas sus actividades dentro de la compañía.Elaborar y presentar a su jefe inmediato (G.A) el Plan Estratégico, Plan Anual Operativo y Presupuesto de la Gerencia de Administración.Coordinar, controlar, supervisar y evaluar la ejecución y cumplimiento de los planes, programas, proyectos programados y propuestos de la Gerencia de Administración.Supervisar constantemente los principales indicadores de la gerencia con el fin de lograr los objetivos de la compañía y/o para corregir o mejorar su funcionamiento.Supervisar constantemente los principales indicadores de la gerencia con el fin de lograr los objetivos de la compañía y/o para corregir o mejorar su funcionamiento.Mantener actualizado los procedimientos, disposiciones, directivas y demás políticas de la gestión administrativa. Presentar y sustentar a su jefe inmediato los resultados de gestión y resultados económicos mensuales de la Gerencia.Programar las reuniones mensuales con las Jefaturas de Área y los Gerentes, para analizar y coordinar las actividades establecidas, métodos y procedimientos de trabajo de la empresa. Apoyar a la (G.A) en la evaluación, selección de proveedores de servicios que la empresa requiera, asimismo exigir y asegurar la elaboración y el cumplimiento contractual.Supervisar el cumplimiento de las funciones del personal que está a su cargo, organizar a su equipo y coordinar sus actividades. Controlar y coordinar que los fondos de la empresa como caja chica sean utilizados y otorgados de manera correcta. Atendiendo sobre todo los gastos de emergencia.Coordinar con el oficial de cumplimiento de UIF y remitir reportes de vigilancia sobre el grado de cumplimiento de los reglamentos internos y disposiciones referidas al sistema de prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.Supervisar y asegurar que los equipos, maquinarias e instalaciones se mantengan y se encuentren siempre en condiciones óptimas y asegurando eficiencia para la realización de operaciones productivas y trabajos en general. Controlar, custodiar y centralizar toda la información administrativa, así como de los contratos y archivo documentario de la empresa. Dar soporte administrativo a gerentes o supervisores en diferentes tareas (gestión de archivo, redacción de informes, programación de citas y reuniones, gestión de agenda, presentaciones u otros).Ser el nexo de comunicación, entre la gerencia y las áreas, para canalizar comunicaciones y requerimientos asegurando que sus asignaciones estén en un presupuesto aprobado para evitar gastos innecesarios. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.B.REQUISITOSTítulo Profesional Colegiado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Carreras afines.Tiempo de experiencia de 04 años como mínimo en el puestoConocimientos avanzados de Planeamiento Estratégico Conocimiento de la Legislación Laboral Peruana Vigente.Conocimiento de Normas de Seguridad y Medio Ambiente.Conocimiento de Sistema de Información Gerencial Experiencia en el sector de MineríaHaber ocupado cargos similaresConocimientos de computación a nivel avanzado (Word, Excel, Power Point y otros). C.BENEFICIOS:Horario de trabajo: Régimen campamento 22x8.Ingreso a planilla, beneficios de acuerdo a Ley.Participación de Utilidades.Seguros de Ley: SCTR-Pensión, salud, Vida Ley Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

S/. 1.500,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Lugar: FUNDO EL PEPITO SN URB, Av. Bellavista, Jacobo Hunter , Referencia: Marvisur Requisitos:Egresado o Técnico en la carrera de Administración, Logística/Mantenimiento Mecánico o Afines. Experiencia como mínimo 6 meses.Manejo de Office a nivel Intermedio. Manejo de Inglés a nivel Básico.Conocimientos en compras, logística y facturación.Conocimiento en búsqueda de proveedores.Funciones:Apoyo en la atención de los diversos requerimientos de suministros de las diferentes áreas así como su llegada oportuna. Llevar y controlar un registro adecuado de los proveedores. Apoyo administrativo del área (control documentario, reporting, análisis de compra, etc.) Generar informes mensuales de los indicadores de gestión Apoyar al coordinador de logística en el manejo de los reportes del área logística buscando la optimización de procesos y mejora continua.Búsqueda de proveedores. Ejercer otras funciones relacionadas con la gestión de almacenes necesarios para el cumplimiento de la estrategia empresarial.Apoyo en atención de los diferentes clientes de planta Industrial Reencauche.Beneficios:Ser parte de una empresa en crecimiento.Beneficios Sociales (MYPE).Planilla.Capacitación Constante.Horario:Lunes a Viernes 7:30am a 4:30pmSábados 7:30am a 12:30am Requerimientos Educación mínima: UniversitarioEdad: entre 18 y 40 años

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Funciones:•Reportará a la Gerencia de Administración y Finanzas, •Elaborar y presentar las declaraciones anuales.•Estar al corriente de los cambios normativos en tributación y asegurar que se aplican en la operativa y registro contable de información.•Revisar las declaraciones mensuales a SUNAT•Asesorar en consultas sobre normativa tributaria, contable y laboral.•Supervisión de Cuentas por cobrar y Cuentas por pagar.•Colaborar en el cumplimiento de los procesos internos.•Otras funciones que se le asignase.Educación:•Formación contable con especialización en tributación, comprobada•Formación continua en la especialización.•Imprescindible: nivel avanzado de Excel y paquete Office.Experiencia: •Gestión de equipos.•Precios de transferencia y asistencia técnica.•Tratamiento tributario y contable de servicios no domiciliados.•Contabilidad de consorcios.•Experiencia de trabajo en empresas corporativas.•En declaraciones anuales y mensuales.•Experiencia en fiscalizaciones ante Sunat y Sunafil.•Mínima de 6 años comprobados.•Cualidades: persona ordenada, metódica, que sepa trabajar bajo presión, tener buen manejo de equipos de trabajo.Competencias: •Trabajo en equipo•Comunicación Asertiva•Flexibilidad y adaptación al cambio•Capacidad de resolución y creatividad•Organización y Gestión del tiempo•Compromiso•Orientación al cliente•Manejo de situaciones criticas Requerimientos Educación mínima: Universitario6 años de experienciaEdad: A partir de 28 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo ¡Buscamos personas con potencial y ganas de crecer!Ingresa a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 25° del GPTW, líderes en servicios de Call Center a nivel Latinoamérica y Europa.Como importante trasnacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:COORDINADOR OPERACIONES - PORTABILIDAD MÓVIL - PÚBLICO PERUANOFUNCIONES: Brindar retroalimentación al equipo de ventas con el fin de detectar las deficiencias en el servicio y hacer seguimiento cercano a las incidencias presentadas. Garantizar el cumplimiento de los KPIs solicitados por la compañía. Evaluar los logros de los asesores a cargo. Velar por el cumplimiento del orden administrativo y disciplinario del personal. Realizar reuniones periódicas con el personal a su cargo que permita conocer sus necesidades, intereses o problemática. Implementar soluciones oportunas y eficientes que permitan la obtención de un adecuado clima laboral.REQUISITOS: Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en el centro de Lima de Lunes a Sábado.Nivel Educativo: Secundaria completa o Técnico incompleto o en curso (Deseable Administración o carreras afines) Contar con un mínimo de 6 meses de experiencia como coordinador call center. Conocimiento de indicadores en el área de ventas. Conocimiento de Excel a nivel intermedio. Dinamismo y Proactividad. Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaEdad: entre 20 y 45 años

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo ¡Somos Valtx, con 20 años de experiencia en el mercado peruano, líder en el rubro de telecomunicaciones !En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de (1) Coordinador y/o supervisor de reclamos con experiencia en movistar . Una gran oportunidad para trabajar en lo que te gusta.¿Qué Necesitas?-Estudios secundarios completos.-Experiencia reciente mínima de 1 año ininterrumpida en el sector de telecomunicaciones como Coordinador y/o supervisor de la campaña de movistar (1 y 2 instancia)- Manejo de excel a nivel intermedio¿Cuáles son tus funciones?-Distribuir y redistribuir la meta grupal del equipo de asesores, controlando el nivel de cunplimiento diario, con el objetivo de asegurar la meta.-Generar compromiso de su equipo a cargo, mediante la comunicacion, colaboracion, motivación y el desarrollo de sus capacidades. Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experiencia