Información general Estadísticas salarios del profesión "Tecnico Analista en Perú"

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato por Reconversion Empresarial Tiempo parcial Atención Las OLIVOS!!Solicito JOVENES Y ADULTOS para trabajar medio tiempo como APOYO DE RECURSOS HUMANOS con o sin EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES BENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales entre s/.250 y s/.300- no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 45 años

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato por Reconversion Empresarial Tiempo parcial Atención S.J.L !!Solicito JOVENES Y ADULTOS para trabajar medio tiempo como APOYO DE RECURSOS HUMANOS con o sin EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES BENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales entre s/.250 y s/.300- no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 45 años

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Importante empresa de empaques flexibles esta en la búsqueda de 01: ANALISTA DE SOPORTE COMERCIALREQUISITOS:1.- Titulado especialidad en Marketing y/o administración2.- Procesamiento electrónico de datos.3.- Sistemas operativos, hojas de cálculo.4.- Experiencia mínimo 05 años en cargos similares.FUNCIONES A DESEMPEÑAR:1.Manejo de cartera de clientes asignados.2.Elaborar cuadros estadísticos (semanal, mensual) de la información de ventas de la empresa.3.Coordinar con otras áreas de ser necesario para el normal desarrollo de funcione.4.Coordinar con la Jefatura del área el avance con los clientes prospectados, status de la información, siguientes pasos, hasta una respuesta concreta de los clientes.5.Calendarizar la información para llevar un registro de avance de cada cartera. (prospección, proyección y penetración).6.Apoyar en todas las funciones del jefe comercial mientras se encuentre ausente por cualquier motivo (viajes laborales, vacaciones o permisos).7.Coordinar cotización, atención y pagos de clientes nuevos (Clientes de exportación y clientes nacionales).8.Monitorear las indicaciones de ventas del área9.Desarrollar y Actualizar la Base de Datos de Clientes (Potenciales, Actuales, Ex Clientes).10.Presentar análisis de situación que decante en estrategias de crecimiento comercial.11.Proponer ideas para mejorar la actividad comercial de la empresa.12.Cotización para clientes (Clientes de exportación y clientes nacionales).13.Seguimiento de todo el proceso de pedido de clientes (Clientes de exportación y clientes nacionales).14.Recepción de requerimiento de falla de calidad reportado por los clientes (Clientes de exportación y clientes nacionales).15.Informe de ventas, estadística, requeridos por Gerencia General mediante el sistema SISPLAST (Clientes de exportación y clientes nacionales).16.Prospección de clientes (Clientes de exportación y clientes nacionales).17.Búsqueda de nuevos productos con clientes actuales (Clientes de exportación y clientes nacionales).18.Manejo de cotizador de ventas.19.Atención de comunicaciones de clientes por pedido.20.Revisión de pedidos generados por los vendedores para su aprobación.21.Entrega a producción de pedidos aprobados.22.Conocer el manejo y disposición de residuos sólidos generados en su actividad como papel, plástico, cartón, bolsas, entre otros.BENEFICIOS:1.- Régimen General2.- De acuerdo a ley (planilla desde el 1er día)3.- Lunes a Viernes de: 09:00am a 18:00pm Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 38 años

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo parcial Requisitos:Estudios en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales y/o afines.Maestría en administración de empresas (deseable)Conocimientos en Gestión estratégica de RRHH, desarrollo organizacional, gestión de remuneraciones y compensaciones, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de personal, relaciones laborales, clima y cultura organizacional, bienestar laboral. Manejo de ofimática nivel avanzadoManejo de sistema SAP HR.Ingles a nivel avanzado.Funciones: Desarrollar y dirigir la implementación de planes, políticas, normas y procedimientos de gestión del talento humano.Supervisar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.Optimizar y validar las estructuras organizacionales y puestos de trabajo alineados con los objetivos del negocio y flujos de procesos.Validar las valoraciones de puestos y niveles de categorías salariales con criterios de equidad interna y competitividad externa.Supervisar y controlar el diseño e implementación de los planes de capacitación y desarrollo de personal, según necesidades de la organización.Desarrollar y dirigir la implementación del proceso de evaluación del desempeño y/o competencias del personal.Supervisar y controlar el proceso de planillas de pago de manera mensual.Validar las retenciones, provisiones y pagos de beneficios sociales y laborales de los colaboradores.Mejorar las condiciones de trabajo y optimizar la atención y servicio brindado a los colaboradores. Supervisar y dar soporte a los proyectos desarrollados de gestión del talento humano.Capacitaciones al personal.Establecer convenios con instituciones en pro de los trabajadores.BENEFICIOS:Planilla desde el primer día.Horarios flexibles.Todos los beneficios de Ley. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo FUNCIONES:-Elaborar y ejecutar el plan operativo anual de RRHH.-Elaboración oportuna de las planillas de pagos, de vacaciones, gratificaciones, CTS, etc.-Elaboración de Liquidaciones, cálculo de beneficios sociales, AFP, Renta de 5ta, SCTR etc.-Gestionar renovación de pólizas de SCTR y VIDA LEY, Programación de EMO, Inducción, Otras evaluaciones. -Realizar convocatorias de personal, filtro, entrevistas, selección y contratación adecuada-Procesar y entrega de boletas de pago y Contratos con los trabajadores-Mantener ordenados y actualizados los legajos del personal.-Registro de datos en AFPNet.-Actualizar los ingresos, ceses y modificación de información en el T Registro-Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Hacer los cambios necesarios en el RIT si fuera necesario.-Garantizar el mantenimiento y actualización de los files de personal, a fin de estar preparados frente a la fiscalización de entidades reguladoras; como auditorias inopinadas internas.-Ejecutar funciones relacionadas al área que sean encomendadas por la instancia superior.-Supervisar la ejecución y cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.-Experiencia en Tareo del Personal a Nivel Nacional-Trámite de Subsidios-Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional-Control de movimiento respecto a vacaciones, licencias, permisos y días compensatorios.-Aperturas de cuenta -Atender las diferentes consultas y solicitudes del colaborador - Otras funciones designadas por el jefe inmediato.-Atender a las entidades gubernamentales como el Mintra, AFP, Sunat, Sunafil y otros.-EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE INTERMEDIACION LABORAL Y TERCERIZACION (INDISPENSABLE)REQUISITOS:-Bachiller en Administración de empresas, Relacionista Industrial, Ingeniería Industrial, o carreras afines.-Tener conocimientos y experiencia sobre legislación laboral y gestión de planillas.-Contar con experiencia mínima de 4 años en puestos similares.-Tener conocimientos y experiencia sobre legislación laboral, contratos laborales y gestión de planillas. (indispensable)-Tener dominio de las herramientas office a nivel intermedio.-Disponibilidad para viajar-Excel Avanzado, Buena Redacción y Ortografía, Comprensión de Lectura.-Conocimientos de ERP a nivel usuario / Elaboración de PlanillasHorarios:- Modalidad presencial.- Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / Sábado de 8:00 a.m. a 1:30 p.m. (presencial).SUELDO: 1,200.00 + BENEFICIOS Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: ERP, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, ISO 9001, Digitalización de documentos, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

S/. 1.500,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Nos encontramos en la búsqueda de 01 asistente de recursos humanos Requisitos: - Bachiller y/o Titulado en Trabajo Social, Administración, Psicología.- Conocimientos: Office nivel intermedio, administración de personal, subsidios, legislación laboral- Actitudes: Compromiso, Proactividad, orientación al cliente y trabajo en equipo.- Habilidades: Liderazgo, capacidad analítica, planificación y organización.- Funciones:* Realizar los trámites de prestaciones económicas de Essalud. (Subsidios por enfermerdad y maternidad)* Gestionar las actividades de bienestar social en base al presupuesto asignado.* Gestionar los seguros SCTR, Vida Ley y FOLA.* Mantener ordenado y actualizado el file del personal, y digitalizar los documentos.* Responsable de las inducciones de ingreso y capacitaciones de B.S.: Hostigamiento sexual, Seguros, otros relacionados al área.*Llevar el control de los descansos médicos, tener cuadro actualizado de quienes entran subsidio, presentar documentos en ESSALUD, para su declaración en el PLAME.* Responsable de la implementación del lactario.*Hacer seguimiento a las renovaciones de contratos. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 22 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordPersonas con discapacidad: Sí

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo parcial Atención Los OLIVOS!!Solicito PERSONAS para trabajar medio tiempo como APOYO DE RECURSOS HUMANOS con o sin EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES ENTRE OTROSBENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo-horarios flexibles (al escoger mañana o tarde )- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales entre s/.250 y s/.300- no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 35 años

A convenir Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Tiempo completo Nuestro cliente, importante empresa del Sector Grafico se encuentra en la búsqueda de un profesional para cubrir la posición de Analista de Costos.Perfil:Profesional Universitario o Profesional Tecnico con 4 años de experiencia comprobada en el diseño y costeo de productos de alto volumen.Responsabilidades:- Implementacion de indicadores para la ayuda en la toma de decisiones.- Planificación de tiempos de producción- Analisis de costos de producción y presupuestos.- Participación en la optimizacion de procesos.- Analisis, evaluación y emisión de precios en coordinación con su jefe directo.- Presentación oportuna de informes de materia prima, insumos, cotizaciones, ventas, márgenes, tiempos, y contribuciones.Experiencia:04 años de experiencia en Empresas Graficas.Conocimientos:Microsoft Office.MetricsPower Bi (No excluyente).Disponibilidad inmediata, disponibilidad para trabajar por Santa Anita (zona industrial). Requerimientos Educación mínima: Técnico3 años de experiencia

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato de Temporada Tiempo parcial ATENCION IQUITOS!!Solicito JOVENES Y ADULTOS para trabajar medio tiempo como APOYO DE OFICINA CON O SIN EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES BENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales desde s/.250 - no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 35 años

A convenir Convenio de Prácticas Tiempo parcial Somos una empresa con gran envergadura en el país en el rubro call center, de trato directo con empresas españolas y peruanas desde hace más de 15 años. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para realizar sus prácticas preprofesionales en el área de Recursos HumanosA QUIÉN BUSCAMOSEstudiantes de 5to hasta 10mo ciclo de las carreras de Psicología, Administración, Ingenieria Industrial y carreras afines.Disponibilidad en laborar en los siguientes turnos:Turno mañana: lunes a sábados de 6a.m. a 11a.m.Turno tarde: lunes a viernes de 11p.m. a 4p.m.y sábados de 6a.m. a 11a.m.Turno noche: lunes a viernes de 3p.m. a 8p.m.y sábados de 11a.m. a 4p.m.Vivir en Distritos de Lima Sur.QUÉ OFRECEMOSBonificacionesCertificado de prácticasLínea de carrera a corto plazoExcelente clima laboral¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa Requerimientos Educación mínima: TécnicoEdad: A partir de 18 años