Información general Estadísticas salarios del profesión "Administrador Empresas en Perú"

S/. 2.500,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Empresa líder en el mercado, con más de 20 años de certificada trayectoria y experiencia en la Prestación de Servicios de Personal de Limpieza, Facility Management, Saneamiento Ambiental y Servicios Aeroportuarios, desea incorporar a su gran Equipo de trabajo: ADMINISTRADOR DE SERVICIOS PERFIL REQUERIDO:1.Profesionales o técnicos de las carreras de Administración, Ingeniería, Hotelería, o afines.2.Experiencia en funciones administrativas (informes, control de asistencia, tareos, KPI’s, SST.).3.Experiencia en empresas de servicios (deseable).4.Dominio de Excel a nivel intermedio - avanzado. 5.Liderazgo para soporte y seguimiento de personal.5.Disponibilidad para realizar visitas y supervisión en las sedes del cliente.6. Disponibilidad inmediata (excluyente)FUNCIONES:1.Elaboración de Informes ejecutivos semanales para el cliente, presentaciones en ppt, control de tareo, envío de SCTR y derivación de descansos médicos del personal al área de RRHH.2.Supervisión y manejo del personal a cargo (Equipo de Supervisores y Operarios de limpieza y mantenimiento).3.Visitar a los clientes para potenciar el involucramiento y acercamiento permanente.4.Comunicar y ofrecer a los clientes todos los servicios (limpieza, facility management, saneamiento ambiental y servicios generales).5.Encargado de coordinar y asegurar el abastecimiento oportuno de materiales, uniformes y Epps de las cuentas asignadas.6.Realizar visitas inopinadas a las agencias de los clientes para verificar la calidad de los servicios.7.Canalizar al área de Gestión Humana y Servicios Generales, los requerimientos de personal de acuerdo a la necesidad del cliente.8.Control y validación de las planillas de movilidad de los Supervisores.9.Coordinar el levantamiento de información para la elaboración de propuestas de servicios a nuevos clientes.10.Elaborar, analizar y presentar indicadores de operación y de servicios.11.Mantener un clima orientado hacia el logro de metas y objetivos organizacionales.12.Atender reclamos, observaciones y requerimientos provenientes de los clientes en el horario que lo requiera.13.Realizar evaluación de desempeño semestralmente del personal a cargo.14.Liderar y motivar a todo el personal a cargo, en temas de liderazgo, operativos, de servicios y calidad.BENEFICIOS Y CONDICIONES:1.Ingreso a una de las empresas TOP en su rubro.2.Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo.3.Beneficios de Ley (CTS, Gratificaciones y vacaciones)4.Línea de carrera y capacitación constante.5.Horario de Lunes a viernes 8:00am a 6:00pm (presencial) y sábados 08:00-12:00pm (remoto)6.Remuneración competitiva y en función a conocimientos, experiencia y logros. Requerimientos Educación mínima: Técnico2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Análisis, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Liderazgo Ayer (actualizada)

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo FUNCIONES:-Elaborar y ejecutar el plan operativo anual de RRHH.-Elaboración oportuna de las planillas de pagos, de vacaciones, gratificaciones, CTS, etc.-Elaboración de Liquidaciones, cálculo de beneficios sociales, AFP, Renta de 5ta, SCTR etc.-Gestionar renovación de pólizas de SCTR y VIDA LEY, Programación de EMO, Inducción, Otras evaluaciones. -Realizar convocatorias de personal, filtro, entrevistas, selección y contratación adecuada-Procesar y entrega de boletas de pago y Contratos con los trabajadores-Mantener ordenados y actualizados los legajos del personal.-Registro de datos en AFPNet.-Actualizar los ingresos, ceses y modificación de información en el T Registro-Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Hacer los cambios necesarios en el RIT si fuera necesario.-Garantizar el mantenimiento y actualización de los files de personal, a fin de estar preparados frente a la fiscalización de entidades reguladoras; como auditorias inopinadas internas.-Ejecutar funciones relacionadas al área que sean encomendadas por la instancia superior.-Supervisar la ejecución y cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.-Experiencia en Tareo del Personal a Nivel Nacional-Trámite de Subsidios-Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional-Control de movimiento respecto a vacaciones, licencias, permisos y días compensatorios.-Aperturas de cuenta -Atender las diferentes consultas y solicitudes del colaborador - Otras funciones designadas por el jefe inmediato.-Atender a las entidades gubernamentales como el Mintra, AFP, Sunat, Sunafil y otros.-EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE INTERMEDIACION LABORAL Y TERCERIZACION (INDISPENSABLE)REQUISITOS:-Bachiller en Administración de empresas, Relacionista Industrial, Ingeniería Industrial, o carreras afines.-Tener conocimientos y experiencia sobre legislación laboral y gestión de planillas.-Contar con experiencia mínima de 4 años en puestos similares.-Tener conocimientos y experiencia sobre legislación laboral, contratos laborales y gestión de planillas. (indispensable)-Tener dominio de las herramientas office a nivel intermedio.-Disponibilidad para viajar-Excel Avanzado, Buena Redacción y Ortografía, Comprensión de Lectura.-Conocimientos de ERP a nivel usuario / Elaboración de PlanillasHorarios:- Modalidad presencial.- Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / Sábado de 8:00 a.m. a 1:30 p.m. (presencial).SUELDO: 1,200.00 + BENEFICIOS Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: ERP, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, ISO 9001, Digitalización de documentos, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Somos una empresa líder en el mercado con presencia en minería y construcción; nos dedicamos a la comercialización de repuestos de maquinaria pesada, especializados en tren de rodaje y elementos de desgaste. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento que quiera oportunidad de crecimiento en uno de los sectores más importantes del país.Requerimientos del puesto:Egresado de la carrera de Administración de empresas, Ingeniería Industrial y /o carreras afines.Conocimientos específicos en: Gestión Administrativa y Comercial.Tres años de experiencia demostrada en puestos afines.Experiencia en atención al cliente.Inglés Básico y office nivel usuario.Conocimientos básicos en Respuestos de Maquinaria pesada.Funciones:Gestionar y dirigir la parte Comercial y Administrativa de la Sucursal.Elaborar el Reporte de Ventas diarioRealizar la cancelación de documentos.Elaborar informes sobre el estado y la gestion comercial de la sucursal.Presentar informes mensuales sobre el estado y avance de la sucursal.Supervisa inventarios de su sucursal.Realizar el cierre de documentación mercantil (notas de crédito, facturas, boletas, etc.)Generar cotizaciones y elaborar un informe semanal sobre las cotizaciones emitidas, ventas realizadas en forma directa, incluir el estado de cuentas por cobrar.Administrar la vigencia y renovación de contratos de bienes muebles e inmuebles.Mantener actualizada la base de datos.Beneficios:Ser parte de una empresa con trayectoria en el mercado.Planilla desde el primer día de trabajo, con todos lo beneficios de Ley.Oportunidad de Línea de carrera. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 28 y 35 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Tiempo completo ¡Únete a nuestro equipo en la CLÍNICA DE SALUD OCUPACIONAL como Administrador !Estamos buscando a un profesional enérgico y motivado para unirse a nuestra clínica y ayudarnos a brindar servicios de salud ocupacional de alta calidad a nuestros clientes. Como Administrador , desempeñarás un papel crucial en el éxito de nuestra clínica al realizar una variedad de tareas administrativas y operativas para garantizar un funcionamiento eficiente y efectivo.PERFIL REQUERIDO:- Profesional técnico o universitario en las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.- Experiencia certificada mínima de 1 año en rubro médico. (Deseable en medicina ocupacional).- Experiencia mínima de 3 años como encargado/responsable/jefe/administrador - Experiencia con manejo de personal.- Manejo de MS Office a nivel Intermedio- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipoHorarios: Lunes a sábados Indispensable vivir ICA.de lunes a sábados. / 48 horas Requerimientos Educación mínima: Técnico1 año de experienciaConocimientos: Adobe Ilustrator

S/. 4.000,00 (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo Somos una empresa líder del sector del ocio y entretenimiento. ¡Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos que deseen trabajar en el rubro de casinos como Sub Gerente de casino!REQUISITOS:Estudios preferentemente concluidos en Administración, Marketing y/o carreras afines.Tener mínimo 02 a 03 años de experiencia como Administrador de empresas retails.Contar con experiencia en gestión comercial, administrativa y/o atención al cliente.Contar con conocimiento en Microsoft office intermedio.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Vivir en la ciudad de Arequipa.Disponibilidad para cambiar de residencia.FUNCIONES:Gestión de reportes.Gestión de planificación y organización.Gestión del cliente interno y externo.Evaluación y análisis de estrategia comerciales. Control de gastos y/o presupuestos.BENEFICIOS:Remuneración acorde al mercado.Línea de carrera dentro de la organización.Capacitaciones constantes. Requerimientos Educación mínima: Técnico2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Iniciativa, Liderazgo, Organización, PlanificaciónDisponibilidad de cambio de residencia: Si

S/. 1.500,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Empresa transnacional, líder en la prestación de servicios y especialista en actividades de limpieza, seguridad y servicios generales. Actualmente contamos con más de 5000 trabajadores a nivel nacional y nos encontramos en busca de: 1 ADMINISTRADOR DE CONTRATO PARA UNA CLINICA EN MIRAFLORESREQUISITOS:- Estudios Superiores Culminados - Experiencia mínima de 2 años como Administrador de Contrato y/o en puestos similares, liderando equipos de trabajo en empresas de prestación de servicios del rubro salud.FUNCIONES:1. Responsable de implementar en su instalación o instalaciones asignadas las directrices operacionales del producto (márgenes, satisfacción de clientes, cumplimiento de recurso humano comprometido, materiales, uniformes, equipo e implementos según contrato, cumplimiento de normativa interna de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, entre otras)2. Velar por la atención oportuna (Urgentes y/o Programados) de las solicitudes establecidas por el cliente.3. Responsable de coordinar y supervisar el cumplimiento de puesta en marcha, mantenimiento y finalización de servicios en su instalación asignada.4. Velar por cumplir con la cantidad de los recursos humanos requeridos y comprometidos con el cliente (informar requerimientos y movimientos de personal al Gestor de Servicio (altas y bajas).5. Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas internas del Sistema de Gestión Integrado; participar activamente en la formación sobre las normas de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Código Ético para adquirir y fortalecer sus conocimientos; así como trabajar para la mejora continua de la empresa6. Realizar la solicitud de personal para cubrir faltas o necesidades operativas dentro de las instalaciones.7. Velar por cumplir las normas laborales en su instalación, esto es: Inducción personal nuevo:8. Horas extras y otorgamiento de vacaciones9. Plan de formación (incluye Detección de Necesidades)10. Documentación (controles de asistencia, actas de horas extras, etc.)11. Entrega y usos de elementos de protección personal.12. Comunicar los accidentes laborales ocurridos en los centros a su cargo, cumplimentando los partes de accidentes de trabajo del personal a cargo dando aviso al Área SIG de la empresa.13. Responsable de realizar el Tareo mensual (parte de trabajo) de cada uno de los centros asignados informando de las incidencias diarias: inasistencia, domingos trabajados, horas extras, descansos, etc.14. Responsable de facilitar y dar cumplimiento a los procesos de inserción laboral de colectivos vulnerables de acuerdo a nuestras políticas de inclusión.15. Participar en la capacitación, implementación y otros, al interior de la unidad empresarial, para adquirir y fortalecer sus conocimientos del Sistema Integrado de Gestión; así como trabajar para la mejora continua de la empresa.16. Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas internas del Sistema de Gestión Integrado; participar activamente en la formación sobre las normas de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Código Ético para adquirir y fortalecer sus conocimientos; así como trabajar para la mejora continua de la empresa.17. Otras actividades relacionadas con su puesto que le sean asignadas por su jefe.BENEFICIOS:- Planilla completa l 100%- Asignación familiar S/102.50- Seguro de vida ley y SCTR- Sueldo acorde al mercado Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 25 y 50 años Ayer

S/. 2.500,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Empresa líder en el mercado, con más de 20 años de certificada trayectoria y experiencia en la Prestación de Servicios de Personal de Limpieza, Facility Management, Saneamiento Ambiental y Servicios Aeroportuarios, desea incorporar a su gran Equipo de trabajo: ADMINISTRADOR DE SERVICIOS DE LIMPIEZAPERFIL REQUERIDO:1.Profesionales o técnicos de las carreras de Administración, Ingeniería, Hotelería, o afines.2.Experiencia certificada de 3 años liderando equipos de supervisores, analistas y operarios.3.Experiencia en funciones administrativas (informes, control de asistencia, tareos, KPI’s, SST.).4.Experiencia en empresas de servicios (deseable).5.Dominio de Excel a nivel intermedio - avanzado. 6.Liderazgo para soporte y seguimiento de personal.7.Disponibilidad para realizar visitas y supervisión en las sedes del cliente.8. Disponibilidad inmediata (excluyente)FUNCIONES:1.Elaboración de Informes ejecutivos semanales para el cliente, presentaciones en ppt, control de tareo, envío de SCTR y derivación de descansos médicos del personal al área de RRHH.2.Supervisión y manejo del personal a cargo (Equipo de Supervisores y Operarios de limpieza y mantenimiento).3.Visitar a los clientes para potenciar el involucramiento y acercamiento permanente.4.Comunicar y ofrecer a los clientes todos los servicios (limpieza, facility management, saneamiento ambiental y servicios generales).5.Encargado de coordinar y asegurar el abastecimiento oportuno de materiales, uniformes y Epps de las cuentas asignadas.6.Realizar visitas inopinadas a las agencias de los clientes para verificar la calidad de los servicios.7.Canalizar al área de Gestión Humana y Servicios Generales, los requerimientos de personal de acuerdo a la necesidad del cliente.8.Control y validación de las planillas de movilidad de los Supervisores.9.Coordinar el levantamiento de información para la elaboración de propuestas de servicios a nuevos clientes.10.Elaborar, analizar y presentar indicadores de operación y de servicios.11.Mantener un clima orientado hacia el logro de metas y objetivos organizacionales.12.Atender reclamos, observaciones y requerimientos provenientes de los clientes en el horario que lo requiera.13.Realizar evaluación de desempeño semestralmente del personal a cargo.14.Liderar y motivar a todo el personal a cargo, en temas de liderazgo, operativos, de servicios y calidad.BENEFICIOS Y CONDICIONES:1.Ingreso a una de las empresas TOP en su rubro.2.Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo.3.Beneficios de Ley (CTS, Gratificaciones y vacaciones)4.Línea de carrera y capacitación constante.5.Horario de Lunes a viernes 8:00am a 6:00pm y sábados 08:00-12:00pm6.Remuneración competitiva y en función a conocimientos, experiencia y logros. Requerimientos Educación mínima: Técnico3 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Análisis, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Liderazgo

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Empresa líder en el mercado, con más de 20 años de certificada trayectoria y experiencia en la Prestación de Servicios de Personal de Limpieza, Facility Management, Saneamiento Ambiental y Servicios Aeroportuarios, desea incorporar a su gran Equipo de trabajo: ADMINISTRADOR DE SERVICIOS PERFIL REQUERIDO:1.Profesionales o técnicos de las carreras de Administración, Ingeniería, Hotelería, o afines.2.Experiencia certificada de 3 años liderando equipos de supervisores, analistas y operarios.3.Experiencia en funciones administrativas (informes, control de asistencia, tareos, KPI’s, SST.).4.Experiencia en empresas de servicios (deseable).5.Dominio de Excel a nivel intermedio - avanzado. 6.Liderazgo para soporte y seguimiento de personal.7.Disponibilidad para realizar visitas y supervisión en las sedes del cliente.8. Disponibilidad inmediata (excluyente)FUNCIONES:1.Elaboración de Informes ejecutivos semanales para el cliente, presentaciones en ppt, control de tareo, envío de SCTR y derivación de descansos médicos del personal al área de RRHH.2.Supervisión y manejo del personal a cargo (Equipo de Supervisores y Operarios de limpieza y mantenimiento).3.Visitar a los clientes para potenciar el involucramiento y acercamiento permanente.4.Comunicar y ofrecer a los clientes todos los servicios (limpieza, facility management, saneamiento ambiental y servicios generales).5.Encargado de coordinar y asegurar el abastecimiento oportuno de materiales, uniformes y Epps de las cuentas asignadas.6.Realizar visitas inopinadas a las agencias de los clientes para verificar la calidad de los servicios.7.Canalizar al área de Gestión Humana y Servicios Generales, los requerimientos de personal de acuerdo a la necesidad del cliente.8.Control y validación de las planillas de movilidad de los Supervisores.9.Coordinar el levantamiento de información para la elaboración de propuestas de servicios a nuevos clientes.10.Elaborar, analizar y presentar indicadores de operación y de servicios.11.Mantener un clima orientado hacia el logro de metas y objetivos organizacionales.12.Atender reclamos, observaciones y requerimientos provenientes de los clientes en el horario que lo requiera.13.Realizar evaluación de desempeño semestralmente del personal a cargo.14.Liderar y motivar a todo el personal a cargo, en temas de liderazgo, operativos, de servicios y calidad.BENEFICIOS Y CONDICIONES:1.Ingreso a una de las empresas TOP en su rubro.2.Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo.3.Beneficios de Ley (CTS, Gratificaciones y vacaciones)4.Línea de carrera y capacitación constante.5.Horario de Lunes a viernes 8:00am a 6:00pm y sábados 08:00-12:00pm6.Remuneración competitiva y en función a conocimientos, experiencia y logros. Requerimientos Educación mínima: Técnico3 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Análisis, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Liderazgo

S/. 1.500,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Empresa transnacional, líder en la prestación de servicios y especialista en actividades de limpieza, seguridad y servicios generales. Actualmente contamos con más de 5000 trabajadores a nivel nacional y nos encontramos en busca de: 1 ADMINISTRADOR DE CONTRATO PARA UNA CLINICA EN MIRAFLORESREQUISITOS:- Estudios Superiores Culminados - Experiencia mínima de 2 años como Administrador de Contrato y/o en puestos similares, liderando equipos de trabajo en empresas de prestación de servicios del rubro salud.FUNCIONES:1. Responsable de implementar en su instalación o instalaciones asignadas las directrices operacionales del producto (márgenes, satisfacción de clientes, cumplimiento de recurso humano comprometido, materiales, uniformes, equipo e implementos según contrato, cumplimiento de normativa interna de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, entre otras)2. Velar por la atención oportuna (Urgentes y/o Programados) de las solicitudes establecidas por el cliente.3. Responsable de coordinar y supervisar el cumplimiento de puesta en marcha, mantenimiento y finalización de servicios en su instalación asignada.4. Velar por cumplir con la cantidad de los recursos humanos requeridos y comprometidos con el cliente (informar requerimientos y movimientos de personal al Gestor de Servicio (altas y bajas).5. Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas internas del Sistema de Gestión Integrado; participar activamente en la formación sobre las normas de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Código Ético para adquirir y fortalecer sus conocimientos; así como trabajar para la mejora continua de la empresa6. Realizar la solicitud de personal para cubrir faltas o necesidades operativas dentro de las instalaciones.7. Velar por cumplir las normas laborales en su instalación, esto es: Inducción personal nuevo:8. Horas extras y otorgamiento de vacaciones9. Plan de formación (incluye Detección de Necesidades)10. Documentación (controles de asistencia, actas de horas extras, etc.)11. Entrega y usos de elementos de protección personal.12. Comunicar los accidentes laborales ocurridos en los centros a su cargo, cumplimentando los partes de accidentes de trabajo del personal a cargo dando aviso al Área SIG de la empresa.13. Responsable de realizar el Tareo mensual (parte de trabajo) de cada uno de los centros asignados informando de las incidencias diarias: inasistencia, domingos trabajados, horas extras, descansos, etc.14. Responsable de facilitar y dar cumplimiento a los procesos de inserción laboral de colectivos vulnerables de acuerdo a nuestras políticas de inclusión.15. Participar en la capacitación, implementación y otros, al interior de la unidad empresarial, para adquirir y fortalecer sus conocimientos del Sistema Integrado de Gestión; así como trabajar para la mejora continua de la empresa.16. Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas internas del Sistema de Gestión Integrado; participar activamente en la formación sobre las normas de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Código Ético para adquirir y fortalecer sus conocimientos; así como trabajar para la mejora continua de la empresa.17. Otras actividades relacionadas con su puesto que le sean asignadas por su jefe.BENEFICIOS:- Planilla completa l 100%- Asignación familiar S/102.50- Seguro de vida ley y SCTR- Sueldo acorde al mercado Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 25 y 50 años

A convenir Convenio de Prácticas Tiempo parcial Somos una empresa con gran envergadura en el país en el rubro call center, de trato directo con empresas españolas y peruanas desde hace más de 15 años. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para realizar sus prácticas preprofesionales en el área de Recursos HumanosA QUIÉN BUSCAMOSEstudiantes de 5to hasta 10mo ciclo de las carreras de Psicología, Administración, Ingenieria Industrial y carreras afines.Disponibilidad en laborar en los siguientes turnos:Turno mañana: lunes a sábados de 6a.m. a 11a.m.Turno tarde: lunes a viernes de 11p.m. a 4p.m.y sábados de 6a.m. a 11a.m.Turno noche: lunes a viernes de 3p.m. a 8p.m.y sábados de 11a.m. a 4p.m.Vivir en Distritos de Lima Sur.QUÉ OFRECEMOSBonificacionesCertificado de prácticasLínea de carrera a corto plazoExcelente clima laboral¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa Requerimientos Educación mínima: TécnicoEdad: A partir de 18 años