Información general Estadísticas salarios del profesión "Director en Perú"

A convenir Contrato Ocasional Tiempo completo Importante empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de:Coordinador de Recursos Humanos para fundos de empresa agrícola.Requisitos:Egresados de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Psicología o similares.Debe contar con, al menos, 03 años de experiencia en coordinación de recursos humanos.Debe contar con, al menos, 1 año de experiencia en el sector agrícola.Experiencia manejando áreas de selección, capacitación, planillas, bienestar social, etc.Experiencia en armado y presentación de KPI´s.Experiencia en manejo de presupuesto.Dominio de Excel a nivel intermedio - avanzado (Excluyente)Dominio de ERP.Contar con licencia de conducir para auto. Disponibilidad para laborar en fundos. (Excluyente) Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Presencial y remoto ¿Eres un apasionado(a) por el talento humano y estás listo(a) para sumergirte en el fascinante mundo de los Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa líder en servicios de Selección y Reclutamiento, debido a los nuevos proyectos que tenemos para este 2024, Buscamos voluntarios para el área de Recursos Humanos.SI QUIERES SER NUESTRO PRÓXIMO PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DEL TALENTO DEBES CONTAR CON LO SIGUIENTE:- Estudiante de últimos ciclos o egresado de la carrea de psicología.- Conocimiento de psicología organizacional.- Disponibilidad para gestionar de manera HIBRIDA.- Disponibilidad para asistir a San Isidro 2 veces a la semana.. Mas que experiencia buscamos una excelente actitud y ganas de aprender.TUS PRINCIPALES RETOS SERÁN:- Realizar publicaciones en diferentes bolsas de trabajo acorde al requerimiento.- Realizar el filtro telefónico de cada candidato.- Gestionar entrevistas virtuales y explicar la propuesta laboral.- Asistir a nuestras ferias laborales.- Organizar los files de cada postulante.- Realizar referencias laborales.- Funciones a fines dentro del área.TUS PRINCIPALES BENEFICIOS SERÁN:- Bono de movilidad.- Horario part time turno mañana- Constancia de Voluntariado- Oportunidad de línea de carrera- Beneficios corporativos. Requerimientos Educación mínima: TécnicoEdad: entre 18 y 25 años

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato por Reconversion Empresarial Tiempo parcial Atención Las OLIVOS!!Solicito JOVENES Y ADULTOS para trabajar medio tiempo como APOYO DE RECURSOS HUMANOS con o sin EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES BENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales entre s/.250 y s/.300- no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 45 años

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato por Reconversion Empresarial Tiempo parcial Atención S.J.L !!Solicito JOVENES Y ADULTOS para trabajar medio tiempo como APOYO DE RECURSOS HUMANOS con o sin EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES BENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales entre s/.250 y s/.300- no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 45 años

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo parcial Requisitos:Estudios en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales y/o afines.Maestría en administración de empresas (deseable)Conocimientos en Gestión estratégica de RRHH, desarrollo organizacional, gestión de remuneraciones y compensaciones, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de personal, relaciones laborales, clima y cultura organizacional, bienestar laboral. Manejo de ofimática nivel avanzadoManejo de sistema SAP HR.Ingles a nivel avanzado.Funciones: Desarrollar y dirigir la implementación de planes, políticas, normas y procedimientos de gestión del talento humano.Supervisar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.Optimizar y validar las estructuras organizacionales y puestos de trabajo alineados con los objetivos del negocio y flujos de procesos.Validar las valoraciones de puestos y niveles de categorías salariales con criterios de equidad interna y competitividad externa.Supervisar y controlar el diseño e implementación de los planes de capacitación y desarrollo de personal, según necesidades de la organización.Desarrollar y dirigir la implementación del proceso de evaluación del desempeño y/o competencias del personal.Supervisar y controlar el proceso de planillas de pago de manera mensual.Validar las retenciones, provisiones y pagos de beneficios sociales y laborales de los colaboradores.Mejorar las condiciones de trabajo y optimizar la atención y servicio brindado a los colaboradores. Supervisar y dar soporte a los proyectos desarrollados de gestión del talento humano.Capacitaciones al personal.Establecer convenios con instituciones en pro de los trabajadores.BENEFICIOS:Planilla desde el primer día.Horarios flexibles.Todos los beneficios de Ley. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo FUNCIONES:-Elaborar y ejecutar el plan operativo anual de RRHH.-Elaboración oportuna de las planillas de pagos, de vacaciones, gratificaciones, CTS, etc.-Elaboración de Liquidaciones, cálculo de beneficios sociales, AFP, Renta de 5ta, SCTR etc.-Gestionar renovación de pólizas de SCTR y VIDA LEY, Programación de EMO, Inducción, Otras evaluaciones. -Realizar convocatorias de personal, filtro, entrevistas, selección y contratación adecuada-Procesar y entrega de boletas de pago y Contratos con los trabajadores-Mantener ordenados y actualizados los legajos del personal.-Registro de datos en AFPNet.-Actualizar los ingresos, ceses y modificación de información en el T Registro-Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Hacer los cambios necesarios en el RIT si fuera necesario.-Garantizar el mantenimiento y actualización de los files de personal, a fin de estar preparados frente a la fiscalización de entidades reguladoras; como auditorias inopinadas internas.-Ejecutar funciones relacionadas al área que sean encomendadas por la instancia superior.-Supervisar la ejecución y cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.-Experiencia en Tareo del Personal a Nivel Nacional-Trámite de Subsidios-Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional-Control de movimiento respecto a vacaciones, licencias, permisos y días compensatorios.-Aperturas de cuenta -Atender las diferentes consultas y solicitudes del colaborador - Otras funciones designadas por el jefe inmediato.-Atender a las entidades gubernamentales como el Mintra, AFP, Sunat, Sunafil y otros.-EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE INTERMEDIACION LABORAL Y TERCERIZACION (INDISPENSABLE)REQUISITOS:-Bachiller en Administración de empresas, Relacionista Industrial, Ingeniería Industrial, o carreras afines.-Tener conocimientos y experiencia sobre legislación laboral y gestión de planillas.-Contar con experiencia mínima de 4 años en puestos similares.-Tener conocimientos y experiencia sobre legislación laboral, contratos laborales y gestión de planillas. (indispensable)-Tener dominio de las herramientas office a nivel intermedio.-Disponibilidad para viajar-Excel Avanzado, Buena Redacción y Ortografía, Comprensión de Lectura.-Conocimientos de ERP a nivel usuario / Elaboración de PlanillasHorarios:- Modalidad presencial.- Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / Sábado de 8:00 a.m. a 1:30 p.m. (presencial).SUELDO: 1,200.00 + BENEFICIOS Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: ERP, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, ISO 9001, Digitalización de documentos, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

S/. 1.500,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Nos encontramos en la búsqueda de 01 asistente de recursos humanos Requisitos: - Bachiller y/o Titulado en Trabajo Social, Administración, Psicología.- Conocimientos: Office nivel intermedio, administración de personal, subsidios, legislación laboral- Actitudes: Compromiso, Proactividad, orientación al cliente y trabajo en equipo.- Habilidades: Liderazgo, capacidad analítica, planificación y organización.- Funciones:* Realizar los trámites de prestaciones económicas de Essalud. (Subsidios por enfermerdad y maternidad)* Gestionar las actividades de bienestar social en base al presupuesto asignado.* Gestionar los seguros SCTR, Vida Ley y FOLA.* Mantener ordenado y actualizado el file del personal, y digitalizar los documentos.* Responsable de las inducciones de ingreso y capacitaciones de B.S.: Hostigamiento sexual, Seguros, otros relacionados al área.*Llevar el control de los descansos médicos, tener cuadro actualizado de quienes entran subsidio, presentar documentos en ESSALUD, para su declaración en el PLAME.* Responsable de la implementación del lactario.*Hacer seguimiento a las renovaciones de contratos. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 22 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordPersonas con discapacidad: Sí

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo parcial Atención Los OLIVOS!!Solicito PERSONAS para trabajar medio tiempo como APOYO DE RECURSOS HUMANOS con o sin EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES ENTRE OTROSBENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo-horarios flexibles (al escoger mañana o tarde )- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales entre s/.250 y s/.300- no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 35 años

S/. 1.000,00 (Mensual) Contrato de Temporada Tiempo parcial ATENCION IQUITOS!!Solicito JOVENES Y ADULTOS para trabajar medio tiempo como APOYO DE OFICINA CON O SIN EXPERIENCIAactividades-SELECCION-ORGANIZACION-DIRECCION-SUPERVISION-CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS-LLEVAR CONTROLES BENEFICIOS- asesoría permanente- medio tiempo- Oportunidad de ascensos- contrato legal- pagos semanales desde s/.250 - no agencia Requerimientos Educación mínima: Educación SecundariaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 35 años

Requisitos:• Egresado de las carreras técnica o superior de Química, Ing. Químico, Analista Químico o afines.• Experiencia mínimo 1 año en el puesto indicado, de preferencia en Laboratorio de Pinturas.• Conocimientos en el manejo de equipos de laboratorio: Viscosímetros, dispersores, espectrofotómetros de color, otros.• Conocimientos Norma ISO 17025.• Residir en distritos cercanos a Lima Cercado.• Manejo de Office (sobre todo Excel).• Muy buena comunicación.• Trabajo bajo presión.• Trabajo en equipo.• Disponibilidad inmediata.Actividades a realizar:• No se encontraron actividades especificadas.Ofrecemos:• Todos Los Beneficios De Ley.• Ambiente Agradable de trabajo.CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: A convenirCantidad de vacantes: 1REQUERIMIENTOSExperiencia Mínima: No especificadoSexo: Indistinto