Información general Estadísticas salarios del profesión "Jefe Operaciones en Perú"

Requisitos: - Bachiller y/o Titulado en Ing. Industrial, Ing. Transportes, Administración de Empresas y/o carreras afines. - 2 años de experiencia en transportes. - Conocimiento en Gestión de Proyectos. - Especialización en Gestión de Transportes. - Contar con licencia AII- B. (Indispensable). - Radicar en Cusco. - Tiempo completo. Actividades a realizar: - Desarrollar estrategias para optimizar las rutas de entrega, considerando factores como la distancia, el tráfico y las condiciones climáticas, con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir los costos operativos. - Implementar sistemas de seguimiento y monitoreo en tiempo real para supervisar la ubicación de los vehículos, el progreso de las entregas y el cumplimiento de los horarios previstos. - Supervisar la programación y asignación de los vehículos para garantizar una distribución eficiente de la carga y minimizar los tiempos de inactividad. - Coordinar y supervisar el mantenimiento regular de la flota, incluyendo inspecciones, reparaciones y servicios preventivos, para garantizar la seguridad y fiabilidad de los vehículos. - Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, como la consolidación de cargas, la optimización de la capacidad de los vehículos y la implementación de prácticas de conducción eficientes.CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: PEN 2,500.00 - 3,000.00 MensualCantidad de vacantes: 1REQUERIMIENTOSExperiencia Mínima: 1 añoEstudios Mínimos: BachillerEdad: De 27 a 35 añosSexo: IndistintoConocimientos Informáticos: EXCEL, ACCES, Y Paquetes Contables, Que Permiten Simplificación, TRANSPORTE Y LOGISTICA DE MERCANCIAS

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Presencial y remoto Funciones: Garantizar la correcta contabilidad de las operaciones del Holding, validando la concordancia con la normatividad vigente, los sistemas informáticos, métodos y procedimientos contables. Velar por proporcionar oportunamente a la Gerencia General toda la información contable, oportuna y veraz que permita la toma de decisiones acertadas. Llevar control de la facturación de ventas de las empresas del holding. Elaborar la Planilla de Sueldos. Garantizar que los procesos de pago de remuneraciones se realicen de manera oportuna. Planificar el cronograma anual de pagos de remuneraciones, detallando los periodos (quincenales, mensuales, otros) por tipo (CTS, Gratificación, AFP y PDT entre otros). Establecer lineamientos para identificar y calcular operaciones sujetas a detracciones. Elaboración de indicadores clave contable posterior al cierre mensual. Requisitos: Titulado profesional o Bachiller en Contabilidad Especialización en Finanzas o NIIF Experiencia indispensable en instituciones financieras Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en el departamento de contabilidad de empresas del sistema financiero. Conocimientos solidos en cálculo de planillas, tramites ante la SUNAT, generación de altas, Afiliación AFP, Mintra, entre otros. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experiencia

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Requisitos - Bachiller universitario de la carrera de Derecho, Negocios Internacionales, Legislación Aduanera, afines.- Conocimiento de la Ley General de Aduanas y su Reglamento.- Conocimiento de los procedimientos generales y específicos vinculados a los regímenes aduaneros (excluyente).- Conocimiento de estructuras SDA, SIGAD y Teledespacho (excluyente).- Idioma ingles a nivel intermedio (excluyente).- Conocimiento ofimático a nivel intermedio (excluyente).- Experiencia en el cargo 5 años a mas (excluyente).Funciones:- Supervisar el cumplimiento de las operaciones aduaneras del área en la forma y el plazoestablecidos.- Soporte en la elaboración de expedientes de las operaciones del día a día del área encoordinación con el Asesor Legal.- Efectuar coordinaciones operativas con la Administración Aduanera vinculados a los expedientesdel día a día presentados.- Informar al Asesor Legal las incidencias presentadas en el área que tengan repercusión en laempresa (económica, laboral, etc.).- Elaborar reporte de expedientes, sanciones e infracciones y enviarlos de forma mensual al AsesorLegal.- Brindar soporte al personal sobre las nuevas implementaciones de los sistemas informáticos dela empresa que impacten en la operación del área.- Proponer mejoras en los sistemas informáticos para que el cumplimiento de las obligacionesaduaneras se efectúe oportunamente y de una manera eficiente.- Verificar la actualización de los estructuras y catálogos de SUNAT para su respectivo registro y/oactualización en el sistema de la empresa.- Coordinar la ejecución de las operaciones de direccionamiento y traslado con las áreasinvolucradas de la empresa.- Realizar la retroalimentación de los procesos con el personal del área.- Auditar el cumplimiento de obligaciones aduaneras para la prevención de sanciones.- Proponer mejoras para que el trabajo del personal del área sea eficiente.- Verificar que los colaboradores cumplan con las normas internas de la empresa.- Elaborar los roles de turno del personal.- Asegurar el orden y limpieza del área de trabajo.- Cumplir con los estándares del sistema integrado de gestión y los procedimientos BASC.- Otras funciones que soliciten el Asesor Legal y las Gerencias que ayuden a la operatividad de laempresa. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo REQUISITOS:•Ingeniero Químico, metalúrgico y/o de minas con especialización en Laboratorio metalúrgico y químico, preparación de muestras metalúrgicas y mecánico. •Indispensable: Experiencia en rubros de minerías, industriales o fines. •Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, como jefe de planta, con experiencia en operaciones y pruebas metalúrgicas, en plantas de chancado, laboratorios de muestreo de mineral, preparación mecánica.•Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Trujillo.•Indicar sus prestaciones salariales. FUNCIONES: •Garantizar el servicio de ensayos de laboratorio de muestras de minerales, aguas y soluciones a las diferentes áreas de la empresa, cumpliendo con sus requerimientos de exactitud, oportunidad en los resultados y a un costo adecuado.•Garantizar la trazabilidad de las muestras en todo el proceso de preparación.•Establecer y supervisar los controles de aseguramiento de calidad establecidos para el proceso de preparación de muestras.•Supervisar y organizar el chancado primario y secundario de las muestras.•Establecer y supervisar que el personal cumpla con todas las tareas encomendadas y los protocolos de calidad. •Planificar y organizar el desarrollo e implementación de las pruebas de investigación metalúrgica establecidas en el plan estratégico.•Dirigir y supervisar las labores de operación de chanchado, pruebas metalúrgicas, preparación de muestras. •Organizar y supervisar las evaluaciones metalúrgicas programadas de los circuitos productivos de Planta.•Supervisar y aprobar la remisión de muestras al laboratorio químico para su respectivo análisis por oro y demás elementos metálicos.•Coordinar y gestionar de ser necesario el envío de muestras a los laboratorios externos para la ejecución de análisis diversos y pruebas metalúrgicas de investigación.•Organizar el muestrear y preparar las muestras (chancado, molienda, secado y cuarteado) en planta, sujetas a investigación y apoyarlo en el cumplimiento y ejecución de las diferentes pruebas metalúrgicas programadas.•Garantizar a diario las condiciones de seguridad, cuidado ambiental, orden y limpieza de su zona de trabajo, antes de iniciar sus actividades. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Capacidad de decisión, Liderazgo, Organización, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo ¡Estamos buscando un Jefe Comercial! Si tienes experiencia en dirección y gestión de ventas, junto con habilidades sólidas en planificación estratégica y ventas, esta es una increíble oportunidad para ti.Como Jefe Comercial, serás responsable de liderar y supervisar nuestro equipo de ventas, desarrollando e implementando estrategias efectivas para alcanzar los objetivos y maximizar los resultados de ventas. Deberás coordinar y colaborar con los departamentos de marketing, operaciones y finanzas para asegurar una ejecución perfecta de todas las actividades relacionadas con las ventas.Requisitos:- Experiencia comprobada en dirección de ventas y gestión de equipos comerciales.- Amplio conocimiento en técnicas y programas de ventas.- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas y a largo plazo con clientes clave.- Fuertes habilidades de planificación estratégica, con la capacidad de elaborar planes de acción efectivos.- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para influir y negociar.- Orientado/a a resultados y con excelentes habilidades numéricas para el análisis de datos y objetivos de ventas.- Capacidad para liderar y motivar a un equipo diverso de profesionales de ventas.- Graduado/a en Administración de Empresas, Marketing o campos relacionados.Responsabilidades:- Supervisar y guiar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.- Desarrollar y implementar estrategias y planes de acción para impulsar las ventas y expandir el negocio.- Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave y asociaciones estratégicas.- Analizar datos de ventas y realizar informes regularmente para evaluar el rendimiento y proponer acciones correctivas.- Colaborar con los departamentos internos para asegurar la ejecución efectiva de las estrategias y actividades de ventas.- Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y nuevas oportunidades en el mercado.-Buscar activamente nuevas personas para el equipo de ventas.- Capacitar activamente a su equipo de ventas.Si eres un profesional apasionado/a por las ventas, orientado/a a resultados y con habilidades sólidas en dirección y gestión de equipos comerciales, ¡envíanos tu currículum hoy mismo! Estamos emocionados de conocerte y explorar cómo puedes ser parte de nuestro equipo como Jefe Comercial. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Planificación estratégica, Ventas

S/. 3.500,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Nuestra empresa principal comercializador de hardware con operaciones a nivel nacional, busca al mejor talento para que se incorpore al puesto de Jefe de ventas para Arequipa.¡Ven y forma parte de nuestro equipo!Requisitos:*Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines.*Experiencia de 2 años como jefe en el área de ventas en empresas comerciales del rubro Retail.*Deseable experiencia en el rubro de tecnologías de la información, línea de cómputo y/otelecomunicaciones.*Deseable diplomado en Gestión de Ventas y Marketing.*Manejo de Indicadores de Venta.*Conocimientos de Microsoft Excel a nivel avanzado.Funciones:*Generar el cumplimiento de cuota de ventas y márgenes requeridos por la organización en coordinación con jefes de tienda en provincias, marcas asociadas y departamentos relacionados a la gestión comercial.*Manejo de un equipo de ventas.*Coordinar con el área de créditos y cobranzas la generación o ampliación de créditos corporativos.*Identificar oportunidades de negocio, generando rentabilidad de las ventas en las tiendas ubicadas en provincias.*Conocer e informar sobre estrategias o campañas de la competencia y sugerir acciones tácticas para contrarrestarlas.*Manejo de abastecimiento en almacenes y edad de inventario.*Manejo de una cartera de clientes con los cuales gestionará nuevas oportunidades de negocio.Beneficios:*Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.*Beneficios de acuerdo a ley.*Pertenecer a una empresa lider en su rubro*Remuneración a corde al mercado. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 25 y 34 años

A convenir Contrato Intermitente Tiempo completo Corporación líder en el norte del país, con unidades de negocio en el sector agrícola .Distribuyendo nuestros productos a nivel local, nacional e internacional, exportando con la mejor calidad. Dedicados a brindar al mercado, excelentes productos, se encuentra buscando a un jefe de operacionesRequisitos:Titulado de Ing. Agroindustrial, Industrial, Agronomía y/o afines.Cursos de Agronegocios.Ingles Intermedio (deseable)Excel Intermedio.5 años de experiencia en el cargo. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo Objetivo:Implementar y garantiza la eficiencia de los procesos operacionales de Recursos Humanos en el país asegurando el cumplimiento legal y estándares, liderando a un grupo de profesionales dentro de su área de responsabilidad.Ejecuta la estrategia de recursos humanos de la organización en el país para que la organización atraiga, gestione, desarrolle y conserve a los empleados que necesita para alcanzar sus objetivos empresariales actuales y futuros.Funciones:Responsable de asegurar la ejecución y cumplimiento de los procesos y estrategia de RRHH en el país asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las actividades asignadas, bajo la guía y soporte del Gerente de Recursos Humanos.Garantiza la eficiencia de las operaciones, la tecnología y los procesos en los sistemas de Apoyo: Workday, Payroll, entre otros.Implementa y asegura un adecuado nivel de servicio y asesoría a empleados y managers con estándares de nivel de servicio y sentido de urgencia para atender las necesidades de la organización.Retiene y Desarrolla al personal a su cargo.Lidera, retiene y desarrolla un equipo de empleados en las distintas áreas de RRHH: Reclutamiento y Selección, Payroll, Administración de Beneficios y Relaciones Laborales.Responsable de la implementación y resultados de los procesos de Gestión del Desempeño con el apoyo del equipo a su cargo.Garantizar que los temas laborales y sindicales se atiendan y resuelvan en tiempo y forma asegurando un ambiente de trabajo estable y confiable.Iniciar el cambio en forma proactiva y apoyar a la gerencia en otras iniciativas de cambio con su experienciaGarantizar el proceso de Gestión Documental del área acorde a las auditorias legales, de clientes y del Grupo.Responsable de garantizar y apoyar el adecuado cumplimiento de control interno y bajo los lineamientos de la compañía.Garantizar un buen sistema de informes de indicadores en tiempo, calidad y forma.Asegurar la implementación del programa de Bienestar y Calidad de Vida dentro de los lineamientos establecidos.Dar a conocer a los trabajadores, las normas o procedimientos del Sistema de Gestión EHS.Conocer el Sistema de Gestión EHS y contribuir con su cumplimiento.Requisitos:Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines. Maestría en áreas afines es un plus.5 años experiencia en posiciones similares en empresas multinacionales.Excel avanzado. (indispensable)Liderazgo de Resultados y Personas Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo Empresa líder en el rubro Retail requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de JEFE (A) DE TIENDA SEDE AREQUIPA es tu oportunidad de unirte a la Empresa más exitosa.REQUISITOS:- Grado académico: Egresados de las carreras técnicas y/o universitaria de Administración, Ing. Comercial, Industrial, Marketing o afines - Experiencia de 2 años comprobada en manejo de operaciones de tienda, liderando equipos de trabajo en el sector retail o cargo similar.-Dominio de Computación a nivel básico.-Disposición para trabajar en tienda comercial CONDICIONES LABORALES:- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.- Línea de carrera (según desempeño).COMPETENCIAS PERSONALES:- Habilidad para negociar y manejar conflictos- Alto sentido de Responsabilidad y liderazgo - Orientado al cliente- Capacidad analítica y organizativa- Personas totalmente dinámicas y con automotivación- Trabajo en equipo.¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaIdiomas: Español

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Presencial y remoto Somos una empresa peruana dedicada al desarrollo de proyectos agroinmobiliarios, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para unirse a nuestro equipo como *JEFE DE PROYECTO Y OPERACIONES* para uno de nuestros más importantes proyectos y que cumplan con el siguiente perfil:REQUISITOS ESPECIFICOS. Grado Académico: Ingeniero titulado y colegiado Formación Universitaria: Ingeniería en Agronomia Experiencia Mínima Requerida: 2 años en puestos de gerencia, jefatura o encargaturade proyectos agrícolas Residencia: Flexibilidad para mudarse y trasladarse a Arequipa y específicamente allugar del Proyecto (Ocoña, Camaná) Brevete: A-1, A-II-a (deseable)FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO: Dirigir la planificación estratégica, control y ejecución de todas las actividadesrelacionadas con el proyecto de agroexportación de Pitahaya. Supervisar y coordinar todas las fases del proyecto, asegurando el cumplimiento deobjetivos, plazos y presupuesto. Responsabilizarse de la gestión integral del proyecto, garantizando su éxito ycontribución al crecimiento de la empresa. Coordinar y liderar al equipo de proyecto, proporcionando dirección y apoyo para ellogro de los objetivos establecidos.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO: Desarrollar junto al equipo de trabajo, la estrategia global del proyecto, definiendoobjetivos, alcances, recursos y plan de acción. Elaborar planes detallados de ejecución, incluyendo cronogramas, asignación derecursos y presupuestos para cada fase del proyecto. Supervisar y controlar el avance del proyecto, identificando desviaciones, riesgos yproponiendo soluciones correctivas. Coordinar con diferentes áreas y departamentos para asegurar la alineación deactividades y recursos con los objetivos del proyecto. Evaluar y seleccionar proveedores, contratistas o socios estratégicos para la ejecucióneficiente del proyecto. Realizar seguimiento de costos, gastos y presupuestos del proyecto, garantizando laeficiencia en la gestión de recursos financieros. Establecer y mantener una comunicación efectiva con los stakeholders internos yexternos del proyecto. Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando estrategias demitigación y contingencia. Preparar informes periódicos sobre el estado del proyecto para la alta dirección,presentando análisis y recomendaciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas legales y requisitosreglamentarios relacionados con el proyecto. Promover un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y de alto rendimiento dentrodel equipo de proyecto. Evaluar la efectividad del proyecto al cierre de cada fase, identificando leccionesaprendidas y áreas de mejora. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosConocimientos: Trabajo en equipo, Ventas