Información general Estadísticas salarios del profesión "Jefe Calidad en Perú"

A convenir Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo En nuestra empresa trasnacional del rubro Consumo Masivo nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Control de Calidad para nuestra sede en Paita/Piura.Objetivo del puesto:Verificar el cumplimiento de las BPM y gestionar toda la documentación técnica científica ante las autoridades competentes.Funciones:-Mantener actualizada la documentación del Sistema de Gestión de Calidad del área de Control de Calidad.-Aprobar y mantener actualizadas la documentación técnica.-Aprobar o rechazar los insumos y material de empaque utilizados en cualquier etapa de fabricación, envasados y acondicionados, producto en proceso o producto terminado.-Asegurar el cumplimiento de los programas de análisis de Materias Prima, Material de Empaque y Producto terminado.-Ejecutar el plan de análisis y monitoreo.-Garantizar las condiciones de almacenamiento de las contramuestras de materia prima, material de empaque y producto terminado.-Mantener la documentación técnica regulatoria de cada proceso.-Intervenir en la evaluación y calificación de proveedores.-Inspeccionar y evaluar los productos devueltos al Laboratorio, emitiendo un dictamen para su eliminación o reproceso.-Planificar, distribuir, exigir, liberar y retirar los insumos, productos en procesos y terminados.Requisitos:-Titulado y Colegiado en Químico Farmacéutico, Ingeniero Químico, Químico o afines.-Experiencia en empresas del rubro Consumo Masivo.-05 años de experiencia en el área de Calidad.-Nivel de Office Intermedio.-Nivel de Inglés Intermedio. Requerimientos Educación mínima: Técnico5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo Empresa de servicios, con más de 12 años de experiencia en el mercado regional y con importante crecimiento a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de JEFE DE OPERACIONES DE ESTACIÒN DE SERVICIOS. El Jefe(a) de operaciones debe ser sumamente organizado y capaz de realizar varias tareas a la vez con facilidad. Entre las principales tareas se incluyen la gestión del equipo de ventas, velar la operatividad y direccionar la parte comercial de las estaciones. Nuestro candidato ideal deberá contar con experiencia mínima de 5 años y conocimiento en la parte operativa de EE.SS.Requisitos: Titulado en Administración, Ing. Industrial o afines. •Experiencia mínima de 05 años en administración de EE. SS o en rubro hidrocarburos. - Cursos en gestión de EE.SS, comercial, atención al cliente y seguridad. •Conocimiento de gestión de la calidad y manejo de indicadores•Experiencia en manejo de personal operativo.•Office nivel intermedio – avanzado.•Grandes capacidades comunicativas escritas y verbales.•Aptitud para solucionar problemas.Funciones:•Dirigir y coordinar al equipo de trabajo, para el correcto manejo de los procedimientos y operaciones diarias.•Garantizar mediante su gestión y liderazgo que todas las cargas de ingreso/salida sean completados de forma debida y a tiempo.•Manejar la productividad del equipo y desarrolla iniciativas para mejorar la eficiencia de su desempeño.•Dirigir, planificar, organizar y controlar la administración de la agencia de carga conforme las normas y reglamentos establecidos.•Manejar la solución de problemas que puedan presentarse en el día a día. •Garantizar la adherencia operativa a los estándares de cumplimiento.•Identificar las necesidades y oportunidades de entrenamiento para desarrollar un equipo de operaciones altamente calificado.•Dirige y optimiza los elementos de cada proceso dentro de la empresa.•Reuniones de fin de mes con gerencia para reportar los movimientos de carga durante el mes.•Realizar seguimiento a los Administradores de cada EE.SS. •Coordinaciones con gerencia.•Experiencia en el rubro y puesto mayor a 5 años. Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Estimados candidatos,Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos talentoso y comprometido para unirse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un profesional altamente calificado te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.Requisitos:- Bachiller o Licenciado en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Psicología o carrera afín.- Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento humano, planillas, administración de personal y bienestar social.- Conocimientos sólidos sobre legislación laboral y normativas vigentes.- Conocimiento en la implementación de SGSST.- Habilidades excepcionales de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección de personal.- Capacidad para gestionar eficientemente proyectos y cumplir con los plazos establecidos.- Orientación al cliente y a la resolución de problemas.Responsabilidades:- Liderar el equipo de Recursos Humanos y supervisar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización.- Controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la empresa.- Velar por el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, normas laborales, reglamento interno, códigos de conducta, etc.- Mantener y mejorar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del personal.- Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar los contratos del personal.- Administrar y mantener actualizado el sistema de planillas y remuneraciones- Impulsar programas de bienestar y motivación para potenciar la satisfacción y compromiso de los trabajadores.- Proponer mejoras en los procesos internos de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y calidad en la gestión del talento humano.- Evaluar y gestionar los riesgos asociados a la gestión de personal y proponer medidas preventivas.Condiciones-Trabajo 100% presencial en oficina de Magdalena- Tiempo completo de Lunes a Viernes de 8 am a 5:30 pm. Sábado 9 - 1 p.m.- Contrato desde el primer día, ingreso en Planilla Mype.- Agradable clima laboralSi cumples con estos requisitos y eres una persona con excelentes habilidades de liderazgo, y estás listo para un emocionante desafío en el sector de seguridad, te invitamos a postular para unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos tu postulación! Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Importante Empresa en el rubro de procesos Alimentarios en línea, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de JEFE DE MANTENIMIENTO PLANTA que cumpla lo siguiente:REQUISITOS•Ingeniero Mecánico / Mecánico – Eléctrico, Titulado•Experiencia de 5 años a más.•Experiencia en manejo de equipos de planta, , electricidad, soldadura, grupos electrógenos y Gestión de Mantenimiento•Conocimiento en gestión de Mantenimiento, costos y en análisis de fallas mecánicas. (Confiabilidad).•Experiencia en Planificación y coordinación con los proveedores.•Conocimientos generales de motores eléctricos, instalaciones eléctricas y línea de media tensión (Transformadores).FUNCIONES•Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo, programado, predictivo y correctivo de los equipos, calderos, sistemas eléctricos, electrónicos y Mecánicos.•Efectuar inspecciones a los equipos de planta, para detectar fallas y recomendar las reparaciones pertinentes.•Estimar el tiempo y los materiales necesarios para la realización del mantenimiento y reparación.•Coordinar y Supervisar las tareas asignadas en las instalaciones de planta como son: Áreas de la línea de produccion y consumos electrónicos, gas y agua.•Tramitar requerimiento mensual de materiales para mantenimiento y reparaciones•Ordenar y Supervisar el mantenimiento y reparación de los equipos en planta.•Suministra al personal a cargo, los materiales y repuestos necesarios para la ejecución de la labor.•Inspeccionar el progreso, calidad de trabajos realizados, con la garantía .•Supervisar el mantenimiento en planta.•Planificar las actividades de Mantenimiento y/o Reparación, para personal a cargo•Ser responsable de su seguridad personal y la de sus compañeros, cumpliendo procedimientos, estándares y prácticas de trabajo seguro.¿QUE OFRECEMOS?•Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley.•Disponibilidad para laborar en ventanilla . Requerimientos Educación mínima: Universitario6 años de experienciaIdiomas: Inglés ,Portugués Edad: entre 29 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, AutoCAD, ERP, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo REQUISITOS:•Ingeniero Químico, metalúrgico y/o de minas con especialización en Laboratorio metalúrgico y químico, preparación de muestras metalúrgicas y mecánico. •Indispensable: Experiencia en rubros de minerías, industriales o fines. •Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, como jefe de planta, con experiencia en operaciones y pruebas metalúrgicas, en plantas de chancado, laboratorios de muestreo de mineral, preparación mecánica.•Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Trujillo.•Indicar sus prestaciones salariales. FUNCIONES: •Garantizar el servicio de ensayos de laboratorio de muestras de minerales, aguas y soluciones a las diferentes áreas de la empresa, cumpliendo con sus requerimientos de exactitud, oportunidad en los resultados y a un costo adecuado.•Garantizar la trazabilidad de las muestras en todo el proceso de preparación.•Establecer y supervisar los controles de aseguramiento de calidad establecidos para el proceso de preparación de muestras.•Supervisar y organizar el chancado primario y secundario de las muestras.•Establecer y supervisar que el personal cumpla con todas las tareas encomendadas y los protocolos de calidad. •Planificar y organizar el desarrollo e implementación de las pruebas de investigación metalúrgica establecidas en el plan estratégico.•Dirigir y supervisar las labores de operación de chanchado, pruebas metalúrgicas, preparación de muestras. •Organizar y supervisar las evaluaciones metalúrgicas programadas de los circuitos productivos de Planta.•Supervisar y aprobar la remisión de muestras al laboratorio químico para su respectivo análisis por oro y demás elementos metálicos.•Coordinar y gestionar de ser necesario el envío de muestras a los laboratorios externos para la ejecución de análisis diversos y pruebas metalúrgicas de investigación.•Organizar el muestrear y preparar las muestras (chancado, molienda, secado y cuarteado) en planta, sujetas a investigación y apoyarlo en el cumplimiento y ejecución de las diferentes pruebas metalúrgicas programadas.•Garantizar a diario las condiciones de seguridad, cuidado ambiental, orden y limpieza de su zona de trabajo, antes de iniciar sus actividades. Requerimientos Educación mínima: Universitario4 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Capacidad de decisión, Liderazgo, Organización, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Empresa peruana líder en la extracción y transformación de minerales industriales se encuentra en la busqueda de un Jefe de Recursos Humanos, que cumpla el siguiente perfil:Requisitos: - Bachiller o título universitario en Administración, Contabilidad, Psicología o carreras afines. - Estudios de Post Grado (Maestría, Diplomado o Especialización) - Conocimiento solido en legislación laboral (Individual y colectivo) - Conocimientos en gestión de recursos humanos - Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional - Conocimientos de calidad (ISO) (No excluyente) - Conocimiento de Software en Gestión de RR.HH - ERP de sistema de gestión de RRHH y planillas.- 05 años mínimos en puestos similares o diversos puestos de RR.HH. en empresas industriales.- Excel intermedio/avanzado - Inglés Intermedio (deseable)Beneficios:- Sueldo acorde del mercado.- Beneficios de acuerdo a ley- Utilidades.- Capacitacion constante.- Pertenecer a una empresa lider en el mercado. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioConocimientos: Liderazgo

A convenir Contrato Intermitente Tiempo completo Corporación líder en el norte del país, con unidades de negocio en el sector agrícola .Distribuyendo nuestros productos a nivel local, nacional e internacional, exportando con la mejor calidad. Dedicados a brindar al mercado, excelentes productos, se encuentra buscando a un jefe de operacionesRequisitos:Titulado de Ing. Agroindustrial, Industrial, Agronomía y/o afines.Cursos de Agronegocios.Ingles Intermedio (deseable)Excel Intermedio.5 años de experiencia en el cargo. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Importante empresa transnacional, líder en el rubro de operación y mantenimiento industrial, requiere incorporar a un profesional para el puesto de JEFE DE MANTENIMIENTO para proyecto en TALARA.PERFIL:Ingeniero Mecánico Eléctrico, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial o carreras afinesContar con un Diplomado en gestión del mantenimiento (deseable)Contar con experiencia de 3 años en posiciones similares. De preferencia tener experiencia en el sector de hidrocarburos y/o miniería.Experiencia en plantas de producción que incluye exposición a sistemas y herramientas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Calidad, Mantenimiento y Mejora Continua.Disponibilidad para residir en TalaraFUNCIONES:Gestionar al personal de mantenimiento día a día, así como en las áreas de formación, para impulsar equipos de trabajo a un desempeño óptimo.Organizar las actividades de mantenimiento del equipo para cumplir con los objetivos de disponibilidad, seguridad y operativos del proyecto, en particularGestionar las órdenes de servicio para instalación, reparación y mantenimientoGestionar el programa de las actividades a realizar y gestionar las garantías de los activos a su cargoGestionar el stock de repuestos y previsiones para cumplimiento del servicio con soporte del técnico de logística.Gestionar el presupuesto de mantenimiento (anual y paradas de plantas)Elaborar, con su equipo, los planes de mantenimiento preventivos, correctivos y parada de planta programada en el software de mantenimiento. Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experiencia

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo REQUISITOS:•Bachiller, egresado de la carrera de Contabilidad, Administracion de negocios, Marketing o afines.•Disponibilidad para trabajar en Ate (100% presencial).•Experiencia mínima de 2 años en el área ventas (de preferencia, de minerales no metálicos).•Conocimiento Office intermedio (Excel), base de datos.•Conocimiento en exportación e importación•Experiencia en ventas de químicos derivados y minerales no metalicos FUNCIONES:• Brindar una atención de calidad a nuestros clientes.•Buscar permanentemente nuevos clientes a nivel nacional en diferentes sectores industriales• Enviar cotizaciones, y realizar el seguimiento.• Realizar la documentación de la Venta, y sus respectivos cuadres• Brindar información de los productos.•Centralizar y analizar los KPIs de ventas y establecer tendencias y proyecciones para una mejor toma de decisiones.•Elaborar reporte y presentar el Comité de Ventas y Gerencia •Coordinar con clientes el estatus de sus pedidos, facturación, despachos y reclamos•Ingresar los pedidos y/o datos de los clientes, así como otros datos necesarios al registro del sistema.•Realizar exportación e importación a los clientes•Realizar propuestas de mejoras del proceso de ventas.•Cumplir los procedimientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión•Otras funciones asignadas por el jefe inmediatoCOMPETENCIAS:•Proactivo •Capacidad de resolución de problemas.•Orientación hacia los clientes y resultados.•Buena comunicación •Buena actitud para las ventas y asesoría a clientes•Trabajo en equipoCONDICIONES DE CONTRATACION:•Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley•Remuneración acorde al mercado•Horario de lunes a viernes de 08:00 a 05:45 pm y sábado rotativo de 8-12pm•Disponibilidad Inmediata•Preferible vivir en Ate o aledaños(INDISPENSABLE).•Disponibilidad InmediataINDICAR PRETENCIONES SALARIALES Requerimientos Educación mínima: Técnico1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo Objetivo:Implementar y garantiza la eficiencia de los procesos operacionales de Recursos Humanos en el país asegurando el cumplimiento legal y estándares, liderando a un grupo de profesionales dentro de su área de responsabilidad.Ejecuta la estrategia de recursos humanos de la organización en el país para que la organización atraiga, gestione, desarrolle y conserve a los empleados que necesita para alcanzar sus objetivos empresariales actuales y futuros.Funciones:Responsable de asegurar la ejecución y cumplimiento de los procesos y estrategia de RRHH en el país asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las actividades asignadas, bajo la guía y soporte del Gerente de Recursos Humanos.Garantiza la eficiencia de las operaciones, la tecnología y los procesos en los sistemas de Apoyo: Workday, Payroll, entre otros.Implementa y asegura un adecuado nivel de servicio y asesoría a empleados y managers con estándares de nivel de servicio y sentido de urgencia para atender las necesidades de la organización.Retiene y Desarrolla al personal a su cargo.Lidera, retiene y desarrolla un equipo de empleados en las distintas áreas de RRHH: Reclutamiento y Selección, Payroll, Administración de Beneficios y Relaciones Laborales.Responsable de la implementación y resultados de los procesos de Gestión del Desempeño con el apoyo del equipo a su cargo.Garantizar que los temas laborales y sindicales se atiendan y resuelvan en tiempo y forma asegurando un ambiente de trabajo estable y confiable.Iniciar el cambio en forma proactiva y apoyar a la gerencia en otras iniciativas de cambio con su experienciaGarantizar el proceso de Gestión Documental del área acorde a las auditorias legales, de clientes y del Grupo.Responsable de garantizar y apoyar el adecuado cumplimiento de control interno y bajo los lineamientos de la compañía.Garantizar un buen sistema de informes de indicadores en tiempo, calidad y forma.Asegurar la implementación del programa de Bienestar y Calidad de Vida dentro de los lineamientos establecidos.Dar a conocer a los trabajadores, las normas o procedimientos del Sistema de Gestión EHS.Conocer el Sistema de Gestión EHS y contribuir con su cumplimiento.Requisitos:Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines. Maestría en áreas afines es un plus.5 años experiencia en posiciones similares en empresas multinacionales.Excel avanzado. (indispensable)Liderazgo de Resultados y Personas Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si