Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente Comercial en Perú"

S/. 2.000,00 (Mensual) Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Tiempo completo FUNCIONES:-Realizar ventas a la cartera asignada y nuevos clientes.-Identificar las necesidades de los clientes, para otorgar una propuesta que cumpla con los requisitos del cliente.-Visitará los clientes basado en el plan anual de visitas a las unidades mineras y otros de acuerdo a lo planificado por el Gerente Comercial.-Proponer nuevos clientes y nuevos mercados.-Costear el producto, servicio y/o proyecto para la aprobación del precio final.-Prepara la oferta técnico comercial al cliente.-Controlar y hacer seguimiento a la cotización realizada.-Procesar la orden de compra e ingresar al Sistema informático de la empresa, verificando que la cotización coincida con la orden de compra del cliente (precio, tiempo de entrega, requisitos del cliente).-Controlar y hacer seguimiento a la orden de venta con las áreas operativas.-Coordinar las entregas al cliente con las áreas correspondiente, brindando la información necesaria para la entrega final.-Comunicar al cliente la fecha de entrega de los productos de ser fecha diferente a la acordada.-Planificar sus actividades para llegar a los objetivos en las cuotas de ventas y pedidos.-Realizar encuestas de satisfacción al cliente y atender eficientemente los reclamos.-Ingresar en el CRM información detallada de las actividades relacionadas con cada cliente.-Coordinar y recabar la información de cada cliente de sus fechas de parada de planta y actividades importantes para alimentar el CRM y tomar acciones.-Identificarlas necesidades de los clientes basados en su estructura productiva, personas claves de contacto e información relevante para la gestión comercial, debiendo ser ingresada al CRM.Participar en las reuniones de trabajo con la gerencia, afín de informar los resultados de la gestión.-Realizar el seguimiento de las facturas pendientes de pago y comunicar al área correspondiente.-Ejecutar las actividades Indicadas por la gerencia de acuerdo a la necesidad de la empresa.-Cumplir con los requisitos de ISO - 9001 asociados a sus actividades-Colaborar con las normas de seguridad en la planta como en los proyectos.-Documentar los incidentes de seguridad, calidad, y productividad en el cuaderno de ocurrencias, retroalimentando las consecuencias al personal y realizar un análisis de causas cuando sea necesario e informar al jefe inmediato.-Cumplir y hacer cumplir en el área de trabajo las normas y reglamentos internos relacionadas con la seguridad salud en el trabajo (uso de los EPP, reconocer e identificar los peligros, tomar acciones de prevención ante actos o condiciones inseguras)-Cumplir con las disposiciones, políticas, procedimientos, reglamentos vigentes que regulen las actividades administrativas.REQUISITOS:-Profesionales de las carreras: Estudios técnicos y/o universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Marketing o carreras afines-Experiencia mínima de 2 años en ventas de empresas industriales-Microsoft Office a nivel intermedio /avanzado-Disponibilidad para viajarBENEFICIOS:-Sueldo mínimo S/. 2000 + Comisiones -Todos los beneficios de ley como gratificación, CTS, vacaciones, seguro de salud y asignación familiar.-Horarios de Lunes a jueves de 8:00 am a 6:30 pm y viernes 8:00 a 5:45 pmÉsta es tu oportunidad de pertenecer a nuestra gran familia. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experiencia

S/. 4.000,00 (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo Somos una empresa líder del sector del ocio y entretenimiento. ¡Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos que deseen trabajar en el rubro de casinos como Sub Gerente de casino!REQUISITOS:Estudios preferentemente concluidos en Administración, Marketing y/o carreras afines.Tener mínimo 02 a 03 años de experiencia como Administrador de empresas retails.Contar con experiencia en gestión comercial, administrativa y/o atención al cliente.Contar con conocimiento en Microsoft office intermedio.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Vivir en la ciudad de Arequipa.Disponibilidad para cambiar de residencia.FUNCIONES:Gestión de reportes.Gestión de planificación y organización.Gestión del cliente interno y externo.Evaluación y análisis de estrategia comerciales. Control de gastos y/o presupuestos.BENEFICIOS:Remuneración acorde al mercado.Línea de carrera dentro de la organización.Capacitaciones constantes. Requerimientos Educación mínima: Técnico2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Iniciativa, Liderazgo, Organización, PlanificaciónDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo ¡ÚNETE AL EQUIPO PRESTO!Somos la cadena peruana de restaurantes de comida italiana más grande del sur del país, nos encontramos en búsqueda de personas para integrar nuestro equipo como: GERENTE DE TIENDAREQUISITOS:*Técnico, Titulado o Bachiller en Administración de Empresas, Turismo y Hotelería, Ing. Industrial o carreras a fines.*Experiencia mínima de 1 años como Supervisor o Encargado de Restaurante.*Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos entre las 10:00 am y las 12:00 am (medianoche).*Disponibilidad para trabajar en nuestra tienda de C.C. Paseo Central (al costado del terminal terrestre).COMPETENCIAS DEL PUESTO:*Vocación de servicio*Responsabilidad*Liderazgo*Facilidad de palabra*Planificación y organización*Toma de decisiones*Negociación y conciliación*Resolución de problemas*Trabajo bajo presión*Trabajo en equipo*AutocontrolFUNCIONES*Ejecutar el proceso de apertura del restaurante, verificando el cumplimiento de los estándares establecidos para dicho proceso, garantizando el adecuado desarrollo de la operación.*Representar a la marca frente al cliente.*Garantizar el cumplimiento de las normas de sanidad e higiene.*Conducir a su equipo de trabajo promoviendo el compañerismo, el trabajo en equipo, y generando un ambiente que permita el máximo desarrollo y rendimiento. *Supervisar el trabajo de caja, garantizando el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos para la operación de dicho sector.*Garantizar el flujo de información entre las distintas áreas, permitiendo así el adecuado desarrollo de la operación.*Ejecutar el proceso de apertura, cierre y cuadre de caja verificando el cumplimiento de los estándares establecidos para dicho proceso.*Revisar el estado de los equipos, maquinarias y reportar novedades e irregularidades a gerencia operativa.*Auditar inventarios diarios y mensuales de cada uno de los centros de producción.*Realizar los reportes de inventarios de activos de operación.*Capacitar a los jefes de tienda los puntos de venta.*Realizar balances de caja menor al jefe comercial.*Identificar y proponer acciones de mejora en los procesos de servicio y/o producción.*Mantener las operaciones y servicios de acuerdo a los estándares de la empresa.*Gestionar la infraestructura, equipos e inventarios de la empresa.*Coordinar el abastecimiento de los productos e insumos requeridos por la tienda.*Mantener los estándares operativos y procesos de tienda.*Supervisar al personal de tienda para el cumplimiento de objetivos e indicadores.*Realizar funciones administrativas y operativas.*Supervisar y gestionar el cumplimiento de las ventas diarias y mensuales.*Responsable de verificar y aplicar correctamente los sistemas de calidad.*Reportar cualquier incidente referente al libro de reclamaciones a la jefatura comercial para su respuesta.*Otras que le asigne su jefe inmediato superior.SE OFRECE:*Pertenecer a una empresa líder a nivel Sur y en constante crecimiento.*Ingreso a planilla general con todos lo beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, EsSalud, Asignación familiar).*Bonos por alcance de ventas a nivel de tienda.*Vale de consumo por día de cumpleaños.La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad. Requerimientos Educación mínima: Técnico1 año de experienciaEdad: A partir de 25 años

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo ¡Estamos buscando a un Gerente Regional apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo en la Zona Centro! En nuestra empresa, nos dedicamos a brindar soluciones innovadoras y de calidad en el mercado y buscamos a alguien que comparta nuestra visión y esté dispuesto a liderar y crecer con nosotros.Como Gerente Regional, serás responsable de supervisar y administrar nuestras operaciones en la Zona Centro (Atalaya, Cerro de Pasco, Huancayo, Oxapampa, Satipo, Villa Rica), asegurando que nuestras metas y objetivos se cumplan de manera eficiente y eficaz. Para tener éxito en este puesto, es crucial contar con excelentes habilidades de liderazgo y gestión. Deberás poder motivar y guiar a nuestro equipo de trabajo, brindando capacitación y orientación cuando sea necesario. También deberás tener una sólida comprensión de los principios de ventas y marketing, y habilidades comprobadas para desarrollar estrategias exitosas.Requisitos:- Experiencia previa como Gerente Regional o en un puesto similar de 03 Años en cargos en el sector financiero como Coordinador o Jefe de oficina.- Titulado en Contabilidad, Economía, Administración, Ingeniería Comercial, Agronomía, Veterinaria, Ingeniería Agroindustrial, ó carreras afines.- Conocimiento profundo de las operaciones empresariales o actividad económica en la Zona Centro.- Conocimiento en Evaluación, Aprobación y Supervisión de Créditos.- Capacidad demostrada para liderar y motivar a un equipo.- Conocimientos técnicos en supervisión de créditos agrícolas y/o pecuarios- Fuertes habilidades de comunicación, orientación a los resultados y a la satisfacción del cliente.- Computación a nivel Avanzado (MS Office-Word, Excel, Power Point), Base de Datos.- No tener antecedentes negativos en el sistema financiero.- Disponibilidad inmediata a tiempo completo.Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, junto con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Valoramos y fomentamos la creatividad, la innovación y la responsabilidad.Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para asumir este desafío, ¡esperamos tener noticias tuyas! Envíanos tu currículum para unirte a nuestro equipo como Gerente Regional de la Zona Centro.¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector y marcar la diferencia en la Zona Centro! No esperes más, ¡postúlate hoy mismo! Requerimientos Educación mínima: Maestría3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Por encargo de nuestro cliente, reconocida institución líder en el sector Financiero, nos encontramos en búsqueda del personal idóneo para ocupar la posición de GERENTE DE AGENCIA para la ciudad de CHINCHAFunciones a realizar:A. Elaborar e implementar el plan comercial de negocios de la oficina, que describa las actividades comerciales de contacto proactivo, planes para utilizar centros de influencia y estrategias para mantenimiento, cruce y vinculación, y captura de clientes.B. Desarrollar estrategias y acciones que conduzcan a elevar la rentabilidad de la oficina a su cargo para asegurar el cumplimiento de la meta de rentabilidad.C. Garantizar la calidad en la atención de los procesos de ventas y servicios por parte de todo el equipo, en la interacción con los clientes.D. Establecer objetivos concretos y planificar acciones necesarias con el equipo a su cargo, para lograr un buen funcionamiento de la oficina.E. Revisar los indicadores y resultados de su oficina, con el fin de establecer acciones correctivas, en caso sea necesario, para cumplir con los objetivos de la oficina.F. Cumplir con la ejecución de todas las rutinas definidas como parte del modelo de Ventas y de Servicio, con la finalidad de garantizar la máxima productividad, el performance comercial y la mejor experiencia de servicio en la oficina.G Dar Coaching al personal de la Oficina a cargo, llevando registro y control de las sesionesH. Asegurar la continuidad del servicio en todos los puestos de la oficina, coordinando la planificación ordenada y acorde, de visitas a clientes, salidas de oficina, almuerzos, entre otros.Requisitos:Tener más de 3 años de experiencia ocupando posiciones similares en el sector Financiero/ Bancario.Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Economía o afines con estudios complementarios como Diplomados, especializaciones, Maestría o MBA de preferencia.Conocimiento de office a nivel Intermedio / AvanzadoConocimiento de Gestión de Cartera de clientes, Productos de Banca Persona y Banca Jurídica, Metodologías de trabajo y Técnicas de Ventas.Análisis de riesgos a PN y PJBeneficios:Sueldo base acorde al mercado variable por objetivos.Ingreso a planilla de directa con todos los beneficios de la institución.Seguro EPS al 100 Requerimientos Educación mínima: Maestría3 años de experiencia

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Importante Empresa dedicada al Almacenaje simple y aduanero se encuentra en búsqueda del mejor talento y requiere para su equipo de trabajo: GERENTE COMERCIALREQUISITOS Desde egresados en Administración, Marketing, Negocios internacionales o afines Experiencia Mínima 3 años como Jefe comercial o gerente comercial en empresas de almacenaje aduanero/simple, logística o afines Conocimiento de desarrollo de negocios y gestión comercial transversal. Experiencia en ventas corporativas o B2BFunciones del Puesto: Diseñar e implementar el plan estratégico comercial y de ventas anual y gestionar su puesta en marcha. Presentar proyectos e iniciativas para generar nuevos negocios en nuestros servicios. Ampliar y reforzar canales de venta. Desarrollar acciones comerciales de refuerzo para el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales. Realizar los reportes de ventas y resultados mensuales y anuales. Desarrollar alianzas estratégicas que generen un mayor movimiento e intercambio comercial. Realizar Benchmarking del rubro, con el fin de estudiar a la competencia y desarrollar estrategias que permitan una mayor competencia dentro del sector salud.Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado en el distrito de La VictoriaSe ofrece salario acorde al mercado Requerimientos Educación mínima: UniversitarioEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo FUNCIONES:- Participar Activamente en el proceso de Forecasting Comercial- Colaborar con el desarrollo y análisis de reportes comerciales: ventas e Inplants- Apoyo administrativo para ingreso de documentos, solicitudes y soporte para la Gerencia de Ventas y Gerencia General. Gestión de compras para el área (mercaderías importadas, útiles)- Gestionar muestras e ingreso de códigos y precios de productos a clientes- Desarrollar e implementar herramientas de Inteligencia de Mercado para mapeo del entorno competitivo de la compañía- Co-liderar reuniones de coordinación dentro del área de ventas así como con otras áreas- Elaboración y registro de la solicitud de precios para ingresar en el sistema, previo análisis.- Brindar soporte y apoyo a la Gerencia de Ventas en la gestión de los Clientes de Exportación.-Otras funciones solicitadas por su líder- Demostrar comportamiento seguro en todo momento y cumplir con las normas y procedimientos de HSE.-Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de Flint Group Perú S.A.-Cumplimiento en todo momento con el Código de Conducta de Flint Group.- Reporta al Gerente Comercial.REQUISITOS:- Disponibilidad para trabajo PRESENCIAL de Lunes a Viernes de 08:30 am a 06:00 pm en SAN JUAN DE LURIGANCHO (a la espalda del parque zonal Huiracocha)- Formación: Bachiller en Administración, Negocios internacionales, Ingeniería industrial, Mercadotecnia, a fines.-Experiencia en el sector de Manufactura o Industria.- Experiencia en años: 1 - 3 años.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:Manejo de SAP (Intermedio)Manejo de plataformas de comercio exterior (Ej. Veritrade)(Básico)Conocimiento de registro de precios en sistemas o similares.(Intermedio) DeseableTrato con clientes (Intermedio)Manejo de MS Office, Word, PowerPoint, Excel, bases de datos. (Intermedio)Conocimiento de Forecast de Ventas (Intermedio)Idioma inglés (Intermedio)BENEFICIOS LABORALES:-Régimen General (15 salarios al año)- Modalidad de contrato: A plazo fijo/Por 6 meses renovable. Periodo de prueba: 3 meses.-EPS 40%-Bono; existe un bono supeditado a resultados financieros-Utilidades, de generarse, se pagan, la última fue de un poco menos de un sueldoU otro: desayuno gratis y almuerzo subvencionado al 70%Convenios por ser parte de la empresa.- 100% presencial. Horario de trabajo dede Lunes a Viernes de 08:30 am a 06:00 pm en SAN JUAN DE LURIGANCHO (a la espalda del Parque Zonal Huiracocha). Requerimientos Educación mínima: Universitario3 años de experienciaConocimientos: Resolución de problemas

S/. 3.000,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Importante empresa del Sector Industrial solicita 01 Jefe de Aseguramiento de la Calidad:REQUISITOS:.- 3 años de experiencia a más a cargo del departamento de Aseguramiento de Calidad en empresas de Empaques Flexibles..- Titulado en Ingeniería Industrial o Química..- Conocimientos en Sistemas de Gestión ISO 9001:2015..- Conocimientos de BPM o HACC, ISO 22000, BRC..- Microsoft Office: Nivel Usuario.FUNCIONES:1. Supervisión de inspectores y personal a su cargo.2. Verificación del proceso de producción que cumpla con los estándares de calidad establecidos. 3. Supervisión y coordinación de Inspectores de control de proceso.4. Revisión de No Conformidades de proceso de producción.5. Verificación de levantamiento de las No Conformidades.6. Elaboración de fichas técnicas de Productos Terminados cuando cliente lo solicita.7. Revisar reclamos de clientes.8. Gestionar visitas a clientes por los reclamos para buscar soluciones.9.- Gestionar reclamos a proveedores cuando hay insumos, materias primas y suministros deficientes.10. Elabora programa de capacitaciones de Calidad, inocuidad BPM, para todo el personal de planta.11. Establecer las instrucciones de Inspección necesarias que definan la forma de inspeccionar los productos. 12. Verificar ficha técnica de insumos nuevos para aprobar o rechazar.13. Asegurar el desarrollo y cumplimiento de BPM.14. Auditoría interna en temas de limpieza y orden en la planta de producción, almacenes y área de despacho.15. Reunión semanal con inspectores de control de calidad, revisión de las no conformidades.16. Elaboración de indicadores de reclamos y productos no conformes.17. Elaborar y ejecutar el programa de calibración de equipos.18. Calibración de equipos de laboratorio y proceso.19. Programa de fumigación y desinfección del área de producción.20. Gestionar con Laboratorio externo para los certificados de análisis de productos terminados, superficies vivas, superficies inertes y agua.21. Gestionar carnets sanitarios para los operadores.22. Desarrollo de muestras para los clientes, solicitados por el área comercial.23. Supervisión de inspector BPM.24. Reunión con Gerencia cuando se requiera y sea necesaria.25. Cumplir con lo establecido en los documentos del SIG.26. Desempeñar otras funciones que en el ámbito de su competencia le asigne el Gerente General de la empresa.27. Identificar los aspectos ambientales, así como peligros y riesgos relacionados con su puesto de trabajo.28. Conocer las reglamentaciones referidas a los aspectos ambientales y de seguridad y salud ocupacional referidos a su puesto de trabajo para verificar su cumplimiento.29. Conocer las afecciones potenciales inherentes a la ejecución de su cargo para prevenir, tales como: afecciones de ergonomía, cansancio visual, entre otros y aplicar las disposiciones establecidas por la organización en aplicación de la prevención para cumplimiento de la ley SST y cumplimiento con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo establecidos.30. Contribuir a la mejora continua de la organización.31. Contribuir en la eficacia de los procesos para proporcionar las salidas previstas.BENEFICIOS:.- Ingreso a planilla desde el 1er día de labor..- Todos los beneficios de Ley..- Grato ambiente laboral Requerimientos Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años