Información general Estadísticas salarios del profesión "Responsable Comercial en Perú"

Requisitos:• Office intermedio (excel), base de datos.• Manejo y organización de archivos físicos y digitales.• Control y organización administrativa de documentos.Actividades a realizar:• Responsable de la administración y gestión del almacén en general (mercadería, lubricantes, herramientas y maquinaria).• Mantener actualizado el registro de inventario físico codificando los productos, mercadería, lubricantes, repuestos, herramientas y equipos.• Registrar y controlar (ingresos y salidas) de los productos, mercadería, lubricantes, repuestos, herramientas y equipos en formatos de control específicos.• Elaborar reporte semanal y mensual del control de inventario especificando los saldos mínimos de los productos de mayor rotación, para la decisión oportuna de reposición y/o compra.• Clasificar, rotular y almacenar la mercadería, herramientas y maquinarias según grupo, familia, movimiento o importancia, asegurándose de que se encuentren en buenas condiciones.• Supervisar y controlar la entrada y salida de mercadería, herramientas, materiales y equipos de almacén.• Emisión de guías de remisión remitente según requerimientos de operaciones y administración para la atención de las ot y/o venta de mercadería a los clientes.• Emisión de facturas de venta directa según oc recibidas de los clientes, en coordinación con la administración.• Despacho oportuno de los requerimientos de materiales e insumos según requerimientos de pedidos generados por las áreas: comercial, operaciones y administrativa para la atención de ot y venta directa a nuestros clientes.• Dar soporte administrativo comercial al asistente de operaciones en la gestión de ot.Ofrecemos:• Agradable ambiente laboral, seguro de vida ley y todos los beneficios conforme a ley.CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: A convenirCantidad de vacantes: 1REQUERIMIENTOSExperiencia Mínima: No especificadoSexo: Indistinto

A convenir Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Tiempo completo ECONOMYSA SAC, importante empresa del sector que opera junto a comerciantes al por mayor con bienes no duraderos de primera necesidad, se encuentra en la búsqueda de talentos como TU para ocupar el cargo de: PROGRAMADOR DE RUTAS DE REPARTO (CONSUMO MASIVO) - Los OlivosObjetivo del puesto:Planificar y programar el reparto de las rutas de manera diaria, con la finalidad de optimizar los indicadores.FUNCIONES:- Responsable de realizar el procesamiento de pedidos y programación de las unidades de reparto de toda la agencia.- Responsable de realizar una asignación de pedidos logica, contemplando cuadrantes, zonas, pedidos mayoristas, etc.- Evaluar los indices de costos en el proceso de asignación por unidad.- De existir pedidos fueras de ruta a la correspondiente al cuadro distributivo, se debe solicitar autorización al JD para asignar.- Mantener coordinación con los SD responsables en caso se presente ventanas horarias, PDV nuevos, atención diferenciada.- Garantizar que se realice el proceso de emisión de docuemntos (Bol/Facturas/Guias/Packing) que corresponden al reparto asignado.- Verificar asignación packing y documentos de las unidades que corresponden a su zona de responsabilidad.- Se encarga de coordinar con el JD/SD la flota de vehículos necesarias para las entregas de manera diaria.- Garantizar que se cumpla el programa de despachos en los tiempos acordados con el área comercial: Norte y Caso 24 horas y Sur 48 Hrs.- Funciones y/o acciones que encomiende la jefatura inmediata (JD Agencia)- Mantener comunicación, coordinación directa y reportarse con su jefe inmediato (JD)- Evaluar el indice de costo diario por unidad asignada, que no sobre pasen el indice autorizado para la agencia.- Analizar e interpretar todos los procesos de la empresa con el fin de controlar y mejorar.- Buscar soluciones a los problemas y situaciones de emergencia que se le puedan presentar. - Crear estrategias para mejorar la fuerza de trabajo y el uso de los recursos. REQUISITOS:- Residir en Los Olivos o zonas aledañas. (Indispensable)- Profesional de Administración, Negocios Internacionales, afines.- Experiencia mínima de 2 años en el puesto como Programador de rutas de reparto. (Indispensable)- Experiencia en empresas o distribuidoras de consumo masivo. (Deseable)- Conocimiento sobre procesos de distribución. - Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. - Disponibilidad inmediata y completa.BENEFICIOS:- Sueldo S/1800- Variable S/200 - Ingreso a planilla desde el primer día. - Beneficios laborales. Requerimientos Educación mínima: Técnico2 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Microsoft Excel, Gestión de equipos, Organización, Microsoft Office

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Perfil del puesto: Zona Piura* Profesional en ingeniería agronóma o carreras afines.* Experiencia mínima de 2 años en ventas, asesoría técnica, comercial y ensayos de eficacia en productos químicos y/o biológicos (Deseable).* Indispensable contar con cartera de clientes (Distribución y Agroindustria).* Manejo de Excel intermedio.* Contar con licencia de conducir A1.* Proactivo, trabajo en equipo, comunicador, organizado y responsable. Requerimientos Educación mínima: Universitario2 años de experienciaPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por Reconversion Empresarial Tiempo completo Distribuidora Carranza Hnos. Distribuidor Oficial de Lubricantes Castrol para la Región Nor Oriente del Perú, está en la búsqueda de 1 ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITAL Y DE CRECIMIENTO con resultados comprobados y verificables.*POR FAVOR POSTULA SOLO SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS*REQUISITOS:Profesional egresado de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Negocios, Ingeniería Comercial, Publicidad o afines.Residir en Trujillo.Experiencia comprobada mínima de 1 año en el cargo de Especialista en Marketing Digital y de Crecimiento o similares.Conocimiento de estrategias de marketing digital: Ecosistema digital, Publicidad digital, Segmentación y Social Media.Conocimientos en la gestión y creación de campañas en Google Adwords (search, Display, youtube, app campaign), Meta Adds y Tiktok Adds.Conocimiento y manejo de KPIs de gestión, elaboración de métricas de performance de los canales adquisición y presentación de resultados.Manejo de plataformas de Marketing Automation.EXPERIENCIA NECESARIA PARA EL PUESTO:Impulsando el tráfico a un sitio web para captar y adquirir nuevos clientes.Identificando oportunidades de mejora y optimización de campañas.Diseñando e implementando estrategias de crecimiento.Elaborando métricas de performance de los canales adquisición y realizando la presentación de resultados a los diferentes líderes de la compañía.ALGUNAS DE TUS FUNCIONES:Proponer y ejecutar iniciativas de crecimiento con un enfoque en la adquisición de clientes.Implementar y configurar campañas pagadas en los diferentes motores de búsqueda.Responsable de la optimización de los procesos de adquisición de Leads mediante el uso de los activos digitales (orgánicos y de pauta).Responsable del plan de contenidos online necesarios para cada etapa del funnel comercial y en los medios digitales utilizados para la generación de leads.Responsable de la estrategia de Generación de leads a nivel pauta y orgánico (plataforma de Marketing Automation - Planificación y Ejecución de mensajes automatizados), asegurando el correcto balance en costos (por lead y/ registro de formularios).Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos para asegurar la coherencia de la estrategia de comunicación y de publicidad en entornos digitales.Desarrollar, implementar y configurar nuevas campañas de marketing y adquisición en plataformas como: Google Adds, Meta Adds y Tiktok Adds.Realizar el seguimiento y análisis de datos de las campañas para identificar oportunidades de optimización.Elaborar reportes de medición del rendimiento y análisis de datos de la estrategia, canales de marketing y campañas.TE OFRECEMOS:Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificaciones, Vacaciones remuneradas, etc).Salario acorde al mercado laboral. Requerimientos Educación mínima: Universitario1 año de experienciaConocimientos: Liderazgo, Organización, Planificación estratégica, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL EMPLEO Reconocida Droguería con experiencia a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos Comerciales con experiencia en la Industria Farmacéutica o consumo masivo como Gestor de Cuentas con Experiencia en la Industria Farmacéutica o consumo masivo como Gestor de Cuentas Claves en el canal de clínicas y cadenas farmacéuticas para la ciudad de Arequipa y distritos periféricos. 1. Objetivo del Puesto: Promover las ventas y cobranzas de productos farmacéuticos en la Red Institucional como Cadenas de Boticas, clínicas Privadas y otros canales, desarrollando el Canal de distribución para cobertura en la capital. 2. Funciones Primarias: • Cumplir con la Cuota de Venta – Cobranza asignada, • Alcanzar el Objetivo de Cobertura Horizontal, • Gestionar Reposición de Ventas a los Clientes Privados, • Presentar las Características, ventajas y Beneficios de los Productos, • Realizar Labores Propias de la Postventa a Nivel Estratégico, • Mantener Buenas Relaciones Interpersonales con la Clientela, • Recopilar Información del Mercado y Transmitirla al Área Comercial. 3. Perfil Profesional: • Organizado y con Alto Sentido del Deber, • Excelente Capacidad de Comunicación, • Responsable y con Rápido Aprendizaje. 4. Requisitos a cumplir: • Continuidad laboral de 02 años como Ejecutivo Comercial • Experiencia mínima de 01 año en puestos a fines del rubro Farmacéutico, • Contar con Amplia Cartera de Clientes Farmacias e Institucional, • Flexibilidad horaria, • Conocimientos técnicos: Farmacopea de medicamentos ante el Profesional de Salud, • Relaciones con Clientes Estratégicos. 5. Beneficios Ofertados: A. Agradable Ambiente Laboral y Trabajo en Equipo, B. Proyección en Línea de Carrera, C. Remuneración mensual de acuerdo al mercado. Requerimientos Educación mínima: Técnico1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 24 y 39 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo ¡Estamos buscando un Jefe Comercial! Si tienes experiencia en dirección y gestión de ventas, junto con habilidades sólidas en planificación estratégica y ventas, esta es una increíble oportunidad para ti.Como Jefe Comercial, serás responsable de liderar y supervisar nuestro equipo de ventas, desarrollando e implementando estrategias efectivas para alcanzar los objetivos y maximizar los resultados de ventas. Deberás coordinar y colaborar con los departamentos de marketing, operaciones y finanzas para asegurar una ejecución perfecta de todas las actividades relacionadas con las ventas.Requisitos:- Experiencia comprobada en dirección de ventas y gestión de equipos comerciales.- Amplio conocimiento en técnicas y programas de ventas.- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas y a largo plazo con clientes clave.- Fuertes habilidades de planificación estratégica, con la capacidad de elaborar planes de acción efectivos.- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para influir y negociar.- Orientado/a a resultados y con excelentes habilidades numéricas para el análisis de datos y objetivos de ventas.- Capacidad para liderar y motivar a un equipo diverso de profesionales de ventas.- Graduado/a en Administración de Empresas, Marketing o campos relacionados.Responsabilidades:- Supervisar y guiar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.- Desarrollar y implementar estrategias y planes de acción para impulsar las ventas y expandir el negocio.- Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave y asociaciones estratégicas.- Analizar datos de ventas y realizar informes regularmente para evaluar el rendimiento y proponer acciones correctivas.- Colaborar con los departamentos internos para asegurar la ejecución efectiva de las estrategias y actividades de ventas.- Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y nuevas oportunidades en el mercado.-Buscar activamente nuevas personas para el equipo de ventas.- Capacitar activamente a su equipo de ventas.Si eres un profesional apasionado/a por las ventas, orientado/a a resultados y con habilidades sólidas en dirección y gestión de equipos comerciales, ¡envíanos tu currículum hoy mismo! Estamos emocionados de conocerte y explorar cómo puedes ser parte de nuestro equipo como Jefe Comercial. Requerimientos Educación mínima: UniversitarioEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Planificación estratégica, Ventas

A convenir Contrato Intermitente Tiempo completo Presencial y remoto Estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) Comercial altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para la empresa, con enfoque a la colocación de servicios especializados como agentes de Seguridad y personal de Mantenimiento/Limpieza.Como Ejecutivo(a) Comercial, trabajarás en estrecha colaboración con otros ejecutivos y líderes de la empresa para asegurarte de que estamos entregando soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Tendrás el soporte logístico, financiero y operativo para el cumplimiento de los objetivos trazados por cada trimestre.Responsabilidades Clave:•Liderar y autogestionar su cartera de clientes nuevos para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa•Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, incluyendo identificar nuevas oportunidades de mercado y mejorar la relación con los clientes existentes.•Administrar y hacer seguimiento a los procesos de ventas, incluyendo el seguimiento de los indicadores de rendimiento y la implementación de mejoras cuando sea necesario.•Trabajar en estrecha colaboración con otros líderes de la empresa para asegurarse de que estamos entregando soluciones de alta calidad a nuestros clientes.•Representar a la empresa en eventos de la industria y actuar como un embajador de la marca.Requisitos:•3+ de experiencia en áreas comerciales para empresas que brinden servicios de Seguridad y/o Mantenimiento.•Experiencia demostrable en la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la ejecución de estrategias de ventas efectivas.•Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes•Fuertes habilidades de autogestión y en seguimiento post-venta.•Conocimientos sólidos de tecnología y capacidad para comprender las necesidades de los clientes.•Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o áreas afines.OfrecemosUna oportunidad para trabajar en una empresa con objetivos claros de posicionamiento en el mercado peruano.Un ambiente de trabajo dinámico y apasionante, con un equipo altamente motivado y colaborativo.Salario competitivo y beneficios atractivosOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Para aplicar, envía tu currículum y una carta de presentación detallando por qué eres la persona adecuada para el puesto.¡Esperamos conocerte pronto! Requerimientos Educación mínima: Técnico3 años de experiencia

Requisitos:Estamos en la búsqueda de nuevos talentos para el puesto de ASESOR DE VENTAS, producto financiero - modalidad presencial.• Experiencia mínima de 6 meses en Ventas Call Center con productos Intangibles (Bancos, AFP, tarjetas de crédito, compra de deuda, seguros corporativos o afines).• Horario: Full time (8hrs)• Capacidad de escucha, proactivo.Actividades a realizar:• Realizar llamadas de ventas directas.• Realizar el proceso de ventas por teléfono.• Mantenerse actualizado acerca de las promociones de los productos ofrecidos.• Cumplir con los parámetros que calidad que indica para la realización de ventas.• Cumplir con los objetivos trazadosOfrecemos:• Buen clima laboral• Oportunidad de línea de carrera.• Sueldo Superior al mercado• Altas comisiones• Incentivos (vales de consumo, gif card, electrodomésticos, etc)CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: A convenirCantidad de vacantes: 3REQUERIMIENTOSExperiencia Mínima: No especificadoSexo: Indistinto

S/. 1.400,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Nos encontramos en la búsqueda de 1 Administrador de tienda para liderar equipo de ventas en tienda ubicada en Lambramani - Arequipa.REQUISITOS:Deseable egresado de las carreras de Administración, Marketing y/o afines.Manejo de grupos, liderazgo, comunicación asertiva, organización y tolerancia a la presión.Experiencia mínima de 2 años en puestos similares como Jefe, encargado de tienda y/o administrador de tienda. Conocer el manejo de documentos (guías, boletas, facturas, etc) y liquidación de caja. FUNCIONES:Efectuar evaluaciones de los indicadores de gestión de tienda, definiendo estrategias para definir mejoras Asegurar el cumplimiento de las cuotas de ventas y margen asignado a la tienda Administrar eficientemente el equipo de colaboradores, velando por mantener un clima laboral interno motivador y comprometido con el objetivo de la tienda y la organización. Ejecutar el check list definido, previo a la apertura de la tienda.Asegurar que la tienda cumpla con los estándares de presentación definidos por la Empresa. Asegurar que el servicio brindado a los clientes sea el óptimo. Analizar la competencia que rodea a la tienda, alertando sobre cambios en su estrategia comercial y proponer actividades en función a este análisis. Asegurar la implementación oportuna en la tienda de las promociones o campañas definidas Velar por el cumplimiento de normas y disposiciones que la empresa ha definido al momento de desarrollar operaciones diarias.Responsable del mantenimiento y mejoras de la tienda asignada de acuerdo a los estándares de la empresa. Responsable por el control de inventario de la mercadería, así como de todos los activos asignados a la tienda. Evaluar permanentemente al personal a su cargo, así como retroalimentar en las oportunidades de mejora. SE OFRECE:- Horario Rotativo de 10:00am a 7:00pm / 2:00pm a 10:00pm de lunes a domingo (descanso un día a la semana).- Remuneración: S/1,400 + comisiones + movilidad.- Planilla con beneficios de ley completos al 100%¡Si cumples con los requisitos, no dudes en postular! Requerimientos Educación mínima: Técnico1 año de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Windows

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Somos Logística V&O, empresa nueva en el mercado peruano de servicios de transporte y distribución de mercadería, valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as). ¡Postula al siguiente perfil y únete a la compañía que impulsa tu Talento!ANALISTA DE COSTOObjetivo del puesto.Elaborar las estructuras de costos para nuevos clientes o ampliaciones de servicios para clientes, buscando mantener los márgenes de rentabilidad. Gestionar proveedores de transporte (terceros) que cumplan las condiciones requeridas para atender eficientemente los servicios de transporte de las operaciones.Requisitos:-Experiencia mínima de 4 años en el sector transporte y/o operadores logísticos con flujos logísticos (Carga pesada, paquetería, materiales secos, refrigerados, Matpel, entre otros) (De preferencia)-Requisito importante, contar con cartera de proveedores de transporte de paquetería y carga pesada; y que cumplan las condiciones requeridas para atender eficientemente los servicios de transporte de las operaciones.-Experiencia mínima de 3 años en negociación con proveedores-Disponibilidad para trabajar en Miraflores.Funciones:1.Elaborar y entregar a la gerencia general las estructuras de costos de acuerdo al tipo de servicio y dentro de los plazos establecidos.2.Revisar y validar la información proporcionada por el área comercial la cual debe contener información histórica mínima que permita la elaboración de las estructuras de costos.3.Coordinar con el área comercial, operaciones y otras áreas involucradas con la finalidad de elaborar estructuras para el servicio a implementar.4.Realizar un control presupuestal que permita mantener los márgenes de rentabilidad de cada servicio.5.Dar las alertas preventivas cuando no se estén cumpliendo las condiciones establecidas en las estructuras de los clientes y que pueda afectar la rentabilidad de algún servicio específico.6.Responsable de elaborar y remite reportes periódicos de los servicios implementados mostrando variaciones en los servicios que puedan afectar el margen operativo.7.Búsqueda y homologación de proveedores de transporte que cumplan las condiciones establecidas de acuerdo al tipo de servicio, tomando en cuenta la Calidad, Precio y Condiciones de pagos.8.Establecer las condiciones, alcances y responsabilidades dentro de los acuerdos con los proveedores (terceros).9.Establecer las negociaciones de las tarifas con los proveedores homologados.10.Mantener actualizado la carteta de proveedores necesarios para mantener la continuidad de las operaciones.11.Realizar visitas a los proveedores de cartera actuales o potenciales proveedores con la finalidad de verificar que estos cuenten y cumplan con las condiciones establecidas.12.Responsable de buscar la disminución de costos, sin afectar la calidad del servicio, plazos de entrega y condiciones establecidas.13.Responsable de realizar periódicamente homologaciones internas a los proveedores de transporte garantizando el cumplimiento de requisitos (contractuales, legales, otros) de acuerdo al tipo de servicio.14.Realizar reuniones mensuales con las áreas involucradas para analizar los alcances o deficiencias de los proveedores de transporte durante el desarrollo del servicio.15.Otras funciones inherentes al puesto y/o asignadas por su jefe directo.Beneficios: Salario de acuerdo al mercado. Línea de carrera dentro de la organización. Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Capacitaciones constantes. Grato ambiente laboral. Integrar el equipo de trabajo de una empresa sólida, cumpliendo con los estándares de calidad y atención para nuestros clientes. Requerimientos Educación mínima: Técnico3 años de experienciaEdad: entre 25 y 55 años